Ανακοίνωση της Ενωτικής Κίνησης Υπαλλήλων ΥΘΥΝΑΛ για τις εκλογές των Υπηρεσιακών Συμβουλίων

Οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΥΘΥΝΑΛ, γίνονται σε μια πολύ δύσκολη εποχή. Η χώρα έχει στην ουσία απωλέσει την εθνική της κυριαρχία και είναι έρμαιο στις απαιτήσεις των δανειστών, των κερδοσκόπων και των τραπεζιτών. Η σημερινή κυβέρνηση (συνέχεια των κυβερνήσεων της τελευταίας 20ετίας), αντί της αντίστασης και της επιλογής εναλλακτικών προτάσεων διεξόδου, έχει επιλέξει την πλήρη υποταγή και την εξαθλίωση της συντριπτικής πλειοψηφίας του λαού.  

Κοινωνικές κατακτήσεις δεκαετιών σαρώνονται με «επείγοντα νομοσχέδια», με αποτέλεσμα  οι εργαζόμενοι μισθολογικά και ασφαλιστικά να γυρίζουν στη δεκαετία του 70. Η ανεργία, ιδιαίτερα των νέων, η ανασφάλεια για την εργασία (είναι θέμα χρόνου οι απολύσεις και στο στενό Δημόσιο τομέα), δημιουργούν μία κατάσταση, η παράταση της οποίας θα οδηγήσει σε κοινωνική διάλυση. Η συρρίκνωση του δημόσιου τομέα έχει γίνει στόχος προτεραιότητας, ενώ η απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων στη συνείδηση της κοινωνίας επιχειρείται με συστηματικό τρόπο από την κυβέρνηση και τα κυρίαρχα μέσα ενημέρωσης.

Η δημιουργία του ΥΘΥΝΑΛ, η οποία έδωσε ελπίδα στους εργαζόμενους για μία καλύτερη προοπτική εξέλιξης, αλλά και λειτουργίας του διοικητικού φορέα της ναυτιλίας και της αλιείας,  έχει σήμερα μετατραπεί σε μια πραγματικότητα απογοήτευσης, αδράνειας και απόγνωσης για το σύνολο σχεδόν των υπαλλήλων. Είναι πρωτοφανές άλλωστε το γεγονός, να τίθενται σοβαρά ερωτήματα για το αν η πολιτική ηγεσία στηρίζει τις κυβερνητικές επιλογές για τη σύσταση του ενιαίου διοικητικού φορέα της ναυτιλίας και της αλιείας και αν εφαρμόζει πολιτικές για την οργάνωση και λειτουργία του.

Αρνητικό δείγμα αυτής της κατάστασης είναι η αδυναμία συγκρότησης υπηρεσιακού συμβουλίου τους τελευταίους πολλούς μήνες καθώς και ο τρόπος λειτουργίας του όταν αυτό συγκροτήθηκε και λειτούργησε για λίγες μόνο ημέρες. Ειδικότερα, η διαδικασία των κρίσεων προϊσταμένων (30.12.2010) οδήγησε στα «επιθυμητά» αποτελέσματα με αμφιλεγόμενους τρόπους, θίγοντας όχι μόνο συγκεκριμένους συναδέλφους, αλλά και το σύνολο των υπαλλήλων που προσδοκά μία καλύτερη προοπτική στο νέο Υπουργείο. Γι΄ αυτή την αρνητική κατάσταση, οι εκπρόσωποι των υπαλλήλων έχουν τεράστιες ευθύνες και είναι συνένοχοι με τους υπηρεσιακούς παράγοντες. Αντίστοιχα προβλήματα προέκυψαν και από τη μεταφορά του τομέα της αλιείας στο ΥΘΥΝΑΛ, μετά την οποία και κατά περίπτωση, οι υπάλληλοι εξυπηρετούνται παράνομα από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΥΠΑΑΤ.

Αυτός ο τρόπος «αναξιοκρατικής» λειτουργίας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, δεν είναι νέος. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο ότι τόσο στο παρελθόν όσο και σήμερα, η πρώτη απόφαση κάθε κυβέρνησης, είναι η κατάργηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και ο διορισμός νέων μελών, έτσι ώστε να υπάρχει έλεγχος και παρεμβάσεις στη λειτουργία τους, ιδιαίτερα σε ότι αφορά τις κρίσεις προϊσταμένων. Για τον λόγο αυτό πρέπει οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να μπορούν πραγματικά να αντιπαρατεθούν και να ανταπεξέλθουν στις πιέσεις της πολιτικής ηγεσίας και όχι να στέκονται στην ίδια γραμμή με τις επιλογές της. Επισημαίνεται ότι, τόσο στο παρελθόν όσο και σήμερα, έχουν γίνει καταγγελίες από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, για περιπτώσεις παράτυπων αποκλεισμών και ρουσφετολογικών επιλογών.  Το Διοικητικό Συμβούλιο ωστόσο, οφείλει και πρέπει να συνεχίσει με συνέπεια στην γραμμή της τήρησης των αντικειμενικών διαδικασιών και υπεράσπισης της αξιοκρατίας, και όχι να διαμορφώνει τη θέση του συγκυριακά και με κριτήρια «βολικά» για την εκάστοτε πλειοψηφία.

Στο πλαίσιο αυτό, και ενόψει των εκλογών για την ανάδειξη των εκπροσώπων των Μόνιμων Πολιτικών Υπαλλήλων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, καλούμε όλους τους συναδέλφους να υποστηρίξουν το ψηφοδέλτιο της «ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ» στο οποίο συμμετέχουν οι:

1.       Μάρθα Δημητρίου

2.       Σοφία Νηφόρου

3.       Ζωή Πεντότη

4.       Έφη Πετρά

5.       Ελένη Πούλιου

6.       Σπύρος Στρομπούλας

δίνοντας έτσι ένα σαφές μήνυμα στην πολιτική ηγεσία, για τις μέχρι σήμερα επιλογές της. Με τα ίδια κριτήρια και στο ίδιο πλαίσιο οι συνάδελφοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, πρέπει να συμμετέχουν μαζικά στην εκλογική διαδικασία, ιδιαίτερα σε αυτή την κρίσιμη συγκυρία που και τα θέματα του Υπηρεσιακού συμβουλίου των ΙΔΑΧ έχουν αυξημένη σημασία σε σχέση με το παρελθόν.

Συνάδελφοι και συναδέλφισες     

Βρισκόμαστε μπροστά στη χειρότερη κυβερνητική επίθεση εναντίον μας τα τελευταία 50 χρόνια και ακόμα δεν έχουμε δει τα χειρότερα (επιπλέον περικοπές, αύξηση ωραρίου, απολύσεις).  

Περισσότερο από κάθε άλλη φορά είναι αναγκαίο να εκλεγούν στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο συνάδελφοι με πείρα, ευθύνη και συνέπεια, εξυπηρετώντας μόνο τα συμφέροντα των εργαζομένων και όχι εκπρόσωποι της κυβερνητικής παράταξης, οι οποίοι εξυπηρετούν στενές κυβερνητικές επιλογές ή αποφάσεις της πολιτικής ηγεσίας, που όχι μόνο δεν προωθούν, αλλά αντιβαίνουν τις διεκδικήσεις μας.  

Οι επιλογές μας στις επικείμενες εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια θα επηρεάσουν το νέο τοπίο που διαμορφώνονται στο ΥΘΥΝΑΛ.  Είναι στο χέρι μας να στείλουμε ισχυρό μήνυμα στην πολιτική ηγεσία ότι αυτό το νέο τοπίο που διαμορφώνεται:

-          θα μας χωράει όλους, διασφαλίζοντας τις θέσεις εργασίας μας και

-          θα δίνει την ευκαιρία αξιοποίησης των δυνατοτήτων του συνόλου του προσωπικού με διαφάνεια και αξιοκρατία.

ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΘΥΝΑΛ

Προς εθελουσία έξοδο στο Δημόσιο

 

Αναδημοσιεύουμε από την Ελευθεροτυπία (www.enet.gr)

 

 

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ

Ενα τελευταίο αλλά διπλό διάβημα, ταυτόχρονα στο εσωτερικό αλλά και στο διεθνή παράγοντα, σχεδιάζει ο πρωθυπουργός.

Σε ένα άκρως δυσμενές περιβάλλον για την κυβέρνησή του καταρτίζει ένα μάλλον προβλεπόμενα σκληρό -και συμφωνημένο με την τρόικα- μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα ιδιωτικοποίησης, ενώ στα σκαριά βρίσκεται και ένας απρόβλεπτων διαστάσεων ανασχηματισμός.
  Σύμφωνα με πληροφορίες, το σχέδιο μετά τη συμφωνία της τρόικας, εκτός από ευρείας έκτασης ιδιωτικοποιήσεις και εκποιήσεις δημόσιας περιουσίας, θα προβλέπει νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου δημοσίων υπαλλήλων. Κυρίως πτυχιούχων και υψηλόβαθμων, οι οποίοι έχουν και τις υψηλότερες απολαβές, πάνω από 1.800 ευρώ το μήνα. Η εθελουσία θα προβλέπει την οικειοθελή αποχώρηση από το δημόσιο τομέα με την ευθύνη του κράτους να καλύπτει εργατικές και εργοδοτικές εισφορές συν τις καλύψεις για τα επικουρικά και το Ταμείο Πρόνοιας, ακολούθως ο απομακρυνθείς υπάλληλος θα μπορεί να πάρει τη σύνταξή του -είτε ολόκληρη με 25ετία ή στο 58ο έτος της ηλικίας του, είτε μειωμένη στο 56ο έτος-, με τη συμπλήρωση δηλαδή κατά περίπτωση των προβλεπόμενων ορίων ηλικίας.
Στόχος της κυβέρνησης είναι η απομάκρυνση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων μαζί με τις συνταξιοδοτήσεις μέχρι το 2014. Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θεωρείται χαμηλού κόστους, καθώς περιλαμβάνει μόνο τις ασφαλιστικές εισφορές και απευθύνεται κυρίως σε δημόσιους υπαλλήλους που ασκούν παράλληλη δραστηριότητα (μηχανικοί, οικονομολόγοι, κτηνίατροι, γεωπόνοι, γιατροί κ.λπ. οι οποίοι μπορούν να ασκήσουν ένα ελεύθερο επάγγελμα αντλώντας υψηλό εισόδημα, ενώ το Δημόσιο προσφέρει τη σιγουριά της ασφαλιστικής κάλυψης, υγειονομική περίθαλψη και μελλοντική σύνταξη).
Αμέσως μετά την επικύρωση του μεσοπρόθεσμου προγράμματος, στις αρχές Ιουλίου δηλαδή, ο πρωθυπουργός σχεδιάζει έναν ευρείας έκτασης ανασχηματισμό με τη συγκρότηση ενός κλειστού πυρήνα υπουργών για τον καλύτερο κυβερνητικό συντονισμό. Κάτι που συνεπάγεται τη μείωση του αριθμού των μελών του υπουργικού συμβουλίου ακόμη και στο ήμισυ με το φιλόδοξο στόχο για ένα λειτουργικό κυβερνητικό σχήμα. *

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ «ΤΕΛΟΣ» ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ! ΚΑΘΟΛΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ!

Αναδημοσιεύουμε από το www.iskra.gr


ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ-«ΠΕΙΝΟΛΟΓΙΟ»ΑΠΟ 1η ΙΟΥΛΙΟΥ!

Σε απόλυτη ισοπέδωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων ετοιμάζεται να προχωρήσει η ακραία νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, με όχημα και πρόσχημα το διαβόητο εναίαιο μισθολόγιο-"πεινολόγιο". Το σχετικό σημερινό άρθρο από τον ιστότοπο της Ναυτεμπορικής δίνει το περίγραμμα της βάρβαρης επίθεσης που θα εξαπολυθεί το προσεχές διάστημα ενάντια στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα :

Κατάργηση σχεδόν όλων των επιδομάτων που λαμβάνουν σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι, ενσωμάτωση των υπολειμμάτων των δώρων στους 12 μισθούς, «φρένο» στην ωρίμανση και καθιέρωση επιδόματος παραγωγικότητας, που θα καταβάλλεται μετά από αξιολόγηση και όχι σε όλους τους υπαλλήλους θα προβλέπει το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο τομέα.
Η εφαρμογή του νέου μισθολογίου επιταχύνεται από τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών μετά τις έντονες επικρίσεις της τρόικας για καθυστερήσεις και σύντομα θα λάβει το δρόμο προς τη Βουλή, ώστε να εφαρμοστεί από την 1η Ιουλίου.
Ενδεικτικές των πιέσεων είναι οι νέες αναφορές στο μισθολόγιο στο Δημόσιο τομέα του επικεφαλής του κλιμακίου του ΔΝΤ στην Αθήνα, Πολ Τόμσεν, για την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.

Οι αλλαγές

Σύμφωνα με πληροφορίες οι αλλαγές που θα περιέχει το νέο μισθολόγιο θα είναι οι ακόλουθες:

«Καταργούνται περίπου 50 επιδόματα, μεταξύ των οποίων είναι και τα επιδόματα των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών, το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης των δασκάλων και καθηγητών, των υπαλλήλων του υπουργείου Περιβάλλοντος και των πολεοδομιών, του επιδόματος τροφής των νοσοκομειακών κ.λπ. τα οποία θεωρούνται «υψηλά». Καταργούνται επίσης ειδικά επιδόματα που λαμβάνουν ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων, από ειδικούς λογαριασμούς.
* Σε κίνδυνο βρίσκονται και τα ειδικά μισθολόγια γιατρών και δικαστικών, καθώς προτείνεται η περιστολή τους κατά 25%.
* Αντικαθίσταται το κίνητρο απόδοσης, που λαμβάνεται από όλους τους υπαλλήλους, από το «επίδομα παραγωγικότητας», το οποίο θα καταβάλλεται ανά τρίμηνο ή εξάμηνο, ανάλογα με δείκτες απόδοσης των υπαλλήλων και των υπηρεσιών. Προφανώς δεν θα χορηγείται σε όλους τους υπαλλήλους όπως σήμερα, αλλά σε όσους αποδίδουν, με βάση την κρίση των αρμόδιων επιτροπών.
* Καταργείται το χρονοεπίδομα ή «ωρίμανση» και οι προαγωγές θα γίνονται μετά από αξιολόγηση της επίδοσης και όχι με τα χρόνια υπηρεσίας. Σήμερα το επίδομα χρόνου υπηρεσίας ορίζεται στο 4% με τη συμπλήρωση ενός έτους υπηρεσίας, προσαυξανόμενο στη συνέχεια ανά διετία και μέχρι δεκατέσσερις διετίες κατά τέσσερις ποσοστιαίες μονάδες και μέχρι συνολικού ποσοστού 60%.
* Οι βασικοί μισθοί αναπροσαρμόζονται και αυξάνονται, καθώς σε αυτούς ενσωματώνονται ορισμένα από τα επιδόματα που θα απομείνουν, αλλά το άθροισμα σημερινών βασικών μισθών και επιδομάτων, θα είναι χαμηλότερο. Στο βασικό μισθό θα ενταχθούν και τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας ύψους 500, 250 και 250 ευρώ αντίστοιχα.
* Διατηρούνται το οικογενειακό επίδομα, και το επίδομα ειδικών συνθηκών, το οποίο θα «απορροφήσει» το ανθυγιεινό επίδομα, που χορηγείται σήμερα.

Ο στόχος από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου είναι η εξοικονόμηση ποσού που θα προσεγγίζει το 1 δισ. ευρώ, σε ετήσια βάση, σε συνδυασμό και με τη μείωση του προσωπικού, λόγω μη αναπλήρωσης των συνταξιοδοτούμενων, ενώ για φέτος το «όφελος» θα είναι 500 εκατ. ευρώ.

Τραυματισμοί διαδηλωτών στο κέντρο της αθήνας από τα ΜΑΤ - Ένας διαδηλωτής σε βαριά κατάσταση

Ανακοίνωση Τοπικής Επιτροπής ΕΙΝΑΠ Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας

Σήμερα γίναμε μάρτυρες της ατέλειωτης και ασύλληπτης βαρβαρότητας που χρησιμοποιεί η κυβέρνηση των μνημονίων προκειμένου να καταστείλει κάθε υγιή αντίδραση πολίτη που αντιστέκεται στα σχέδια που απεργάζεται το ξένο και ντόπιο κεφάλαιο και εφαρμόζουν πιστά οι υπηρέτες τους στη χώρα. Δεκάδες τραυματισμένοι – χτυπημένοι από τα ΜΑΤ διαδηλωτές διακομίστηκαν με το ΕΚΑΒ ή ήλθαν μόνοι τους στο νοσοκομείο μας. Οι περισσότεροι με θλαστικά τραύματα στο κεφάλι. Ανάμεσά τους 30χρονος διαδηλωτής που διακομίστηκε σε βαριά, προθανάτιο κατάσταση, με ανισοκορία και τεράστιο επισκληρίδιο αιμάτωμα. Αυτήν τη στιγμή χειρουργείται από συναδέλφους μας που αγωνίζονται να σώσουν τη ζωή του. Καταγγέλλουμε την αστυνομική αυθαιρεσία και βαρβαρότητα. Καταγγέλλουμε όλα τα μέλη της Ελληνικής Κυβέρνησης και τον πρωθυπουργό της χώρας για την δολοφονική απόπειρα ενάντια στον συγκεκριμένο συμπολίτη μας που είναι σε βαριά κατάσταση και κινδυνεύει η ζωή του, αλλά και ενάντια σε όλους τους άλλους διαδηλωτές. Η βία και η καταστολή ενάντια στο λαό που αντιστέκεται έχουν κοντά ποδάρια. Η κυβέρνηση, με την ασύστολη τακτική του βιασμού όλων των λαϊκών δικαιωμάτων που είναι απαραίτητα για την επιβίωση, αλλά και με την ωμή άσκηση βίας που άμεσα απειλεί τις ζωές συμπολιτών μας, το μόνο που καταφέρνει είναι να μεγαλώνει το πείσμα και την απόφαση που έχουμε πάρει να αγωνιστούμε μέχρις εσχάτων για να έχει ο λαός μας ψωμί, παιδεία και ελευθερία. Δεν θα ησυχάσουμε μέχρις ότου τιμωρηθούν οι ένοχοι της δολοφονικής απόπειρας! Δεν θα ησυχάσουμε μέχρις ότου κερδίσει ο λαός μας όλα όσα δικαιούται!

Ανακοίνωση ΠΟΥΕΝ για την απεργία στις την Πέμπτη 11/05

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων Εμπορικής Ναυτιλίας, μαζί με τα πρωτοβάθμια όργανα, συμμετέχει στην 24ωρη πανελλαδική απεργία που εξήγγειλε η ΑΔΕΔΥ για τις 11/5/2011, στηρίζοντας τις θέσεις της, όπως διατυπώνονται στο δελτίο τύπου:




Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

τα μέτρα για τη «σωτηρία της πατρίδας» που παρουσιάστηκαν ως μονόδρομος για την «έξοδο» από την κρίση, μια κρίση για την οποία εμείς οι εργαζόμενοι δεν έχουμε καμία ευθύνη, εκτός από κοινωνικά άδικα αποδείχτηκαν και αναποτελεσματικά.



Η κοινωνία οδηγείται στη φτώχεια και την εξαθλίωση

Η ύφεση μεγαλώνει. Η ανεργία έχει πάρει πρωτόγνωρες διαστάσεις. Μισθοί και συντάξεις περικόπτονται, τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα καταργούνται, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις κλείνουν.

Η «συνταγή» που ακολουθούν Κυβέρνηση, ΔΝΤ και Ε.Ε., όχι μόνο δεν αποτελούν «φάρμακο» για την αντιμετώπιση των προβλημάτων αλλά οδηγούν σε διαιώνιση και μεγέθυνση των προβλημάτων.

Στα πλαίσια αυτών των πολιτικών οι Δημόσιες Υπηρεσίες, τα δημόσια - κοινωνικά αγαθά και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο αντιμετωπίζουν μια συνεχή, αδιάκοπη και γενικευμένη επίθεση.



Τα αντιλαϊκά μέτρα δεν έχουν τελειωμό

Το εισόδημά μας μειώθηκε κατά 25%, μέσα από την περικοπή του 13ου και 14ου μισθού και των επιδομάτων και τα πρόσθετα φορολογικά μέτρα.

Τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα ουσιαστικά καταργούνται. Μειώθηκαν οι συντάξεις, αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας και τα χρόνια υπηρεσίας, διαλύονται τα επικουρικά ταμεία.

Οι απολύσεις εκτάκτων, το πάγωμα των προσλήψεων, ο περιορισμός των δαπανών λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών έχουν οδηγήσει τις Υπηρεσίες σε διάλυση.

Παρά όμως τις αρνητικές επιπτώσεις των αντιλαϊκών μέτρων τα προβλήματα των ελλειμμάτων και του χρέους δεν αντιμετωπίζονται.



Νέα αντιλαϊκά και βάρβαρα μέτρα προωθούνται

Νέο εισπρακτικό πακέτο 76 δις με ορίζοντα τώρα το 2015 προωθεί η Κυβέρνηση για να καλύψει τις μαύρες τρύπες των ελλειμμάτων και του χρέους.

Πενήντα δις θέλει να εξοικονομήσει από το ξεπούλημα των ΔΕΚΟ και της δημόσιας περιουσίας.

Νέες περικοπές εισοδημάτων, κοινωνικών δαπανών και νέα πρόσθετα φορολογικά βάρη προωθούνται.

Οι Δημόσιες Υπηρεσίες και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο αποτελούμε και πάλι εύκολο στόχο. Συγχωνεύονται και καταργούνται υπηρεσίες παιδείας, υγείας, οργανικές μονάδες και θέσεις εργασίας.

Προωθείται νέο πάγωμα των προσλήψεων, νέες απολύσεις εκτάκτων, νέες μειώσεις εισοδημάτων μέσα από το νέο μισθολόγιο – «φτωχολόγιο», αλλά και την αύξηση των ωρών εργασίας στο Δημόσιο από 37 ½ σε 40.

Η Κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο μέχρι το 2013, κατά 6 δις, περίπου, αδιαφορώντας για τα προβλήματα των εργαζομένων, τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών και των δημοσίων κοινωνικών αγαθών και τις αρνητικές επιπτώσεις στον πολίτη.

Τα νέα αντιλαϊκά μέτρα αποτελούν ομολογία αποτυχίας της αδιέξοδης μνημονιακής πολιτικής της Κυβέρνησης και της Τρόικα.

Πέρυσι μας έλεγαν ότι με το πρόγραμμα που ανακοίνωσαν με ορίζοντα το 2013, η χώρα θα σωθεί.

Σήμερα ανακοινώνουν νέα μέτρα και παράταση της λιτότητας και της κοινωνικής βαρβαρότητας μέχρι το 2015.

Αύριο θα προωθήσουν νέα αντιλαϊκά προγράμματα μέχρι το 2020 ή το 2030.

Το σύμφωνο για το ευρώ και την ανταγωνιστικότητα της Ε.Ε. με τη διαρκή λιτότητα, την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, τον περιορισμό του κοινωνικού κράτους και τη «συνταγματοποίηση» του χρέους, θα αποτελέσουν το άλλοθι για τη συνέχιση της ίδιας αντεργατικής πολιτικής.

Αυτή η νεοφιλελεύθερη και βάρβαρη πολιτική που οδηγεί τους εργαζόμενους και την κοινωνία σε εξαθλίωση προς όφελος των δανειστών και των τραπεζιτών, μας γυρίζει στον προηγούμενο αιώνα.



Δεν πρέπει να περάσει!

Η γενική απεργία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στις 11 Μάη πρέπει να αποτελέσει ιστορικό σταθμό ενάντια στη νεοφιλελεύθερη αντιλαϊκή πολιτική και ελπιδοφόρο μήνυμα για μια άλλη πολιτική προς όφελος των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της απεργίας, για την επιτυχία την απεργιακών συγκεντρώσεων.



ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ 11πμ ΣΤΟ ΠΕΔΙΟΝ ΑΡΕΩΣ

OΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ, ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΜΑΪΟΥ 2011





Για το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΟΥΕΝ



Ο Πρόεδρος







Θεμιστοκλής ΔΑΣΚΑΛΑΚΗΣ

Ο Γεν. Γραμματέας





Στέργιος ΓΚΙΟΥΛΑΚΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΣΥΥΕΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ

Το ΔΣ του Συλλόγου μας πραγματοποίησε συνάντηση με τον Υπουργό Θαλασσίων

Υποθέσεων, Νήσων & Αλιείας, κο Διαμαντίδη, την Τρίτη 12/4/2001.

Στη συνάντηση αυτή τέθηκαν θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στο Υπουργείο,

τα οποία απαιτούν επίλυση. Συγκεκριμένα:

Οικονομικά θέματα

· Αναδρομικά των 176 ευρώ

Ζητήσαμε την εκ νέου παρέμβαση του Υπουργού προς τον Υπουργό Οικονομικών,

προκειμένου να επιλυθεί το πρόβλημα καθυστέρησης της υλοποίησης της εξώδικης

επίλυσης και καταβολής των ποσών, όπως έχει ήδη αποφασίσει το αρμόδιο δικαστήριο,

στους συναδέλφους χωρίς τόκους αλλά και χωρίς περαιτέρω δικαστικές διαδικασίες, όπως

έγινε και για τους συναδέλφους στους εποπτευόμενους φορείς.

· Υπερωρίες

Λόγω της διαπίστωσης ότι τα ποσά υπερωριών μειώνονται συνεχώς από το Υπουργείο

Οικονομικών, υπάρχει η απαίτηση εκ μέρους των υπαλλήλων, η μείωση αυτή να μην αφορά

μόνο τα ποσά που θα διατεθούν στους υπαλλήλους του Υπουργείου, αλλά να κατανεμηθεί

στις αποδοχές και του προσωπικού στα γραφεία Υπουργού, Υφυπουργού, Γενικού

Γραμματέα, σύμφωνα με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης.

· Καθαριότητα κτιρίων

Ζητήσαμε από τον κο Υπουργό να μεριμνήσει ώστε οι απαιτούμενες διαδικασίες, αλλά και η

συνεργασία του Υπουργείου με το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, σχετικά με την

εξεύρεση πόρων και υλοποίησης συμβάσεων καθαριότητας να προχωρήσουν και να

ολοκληρωθούν το ταχύτερο δυνατόν, ώστε να επιλυθεί το πρόβλημα της καθαριότητας.

Θεσμικά και λοιπά θέματα

· Νέος οργανισμός του Υπουργείου

Επισημάνθηκε η καθυστέρηση ολοκλήρωσης των εργασιών της αρμόδιας επιτροπής, ώστε

να λειτουργήσει επιτέλους ο νέος διοικητικός φορέας της ναυτιλίας.

· Προσλήψεις και μετατάξεις προσωπικού

Τονίστηκε ότι πρέπει να γίνουν συγκεκριμένες ενέργειες προς τα Υπουργεία Εσωτερικών

και Οικονομικών προκειμένου να επιταχυνθούν οι διαδικασίες πρόσληψης νέου προσωπικού

και μετάταξης από άλλους φορείς. Το Υπουργείο μας, ως νεοσύστατο, έχει άμεσες ανάγκες

σε προσωπικό και η απαίτηση για νέο προσωπικό προς τους αρμόδιους φορείς πρέπει να

είναι πιεστική και συνεχής και κατ' εξαίρεση του κανόνα 1 προς 5, όπως έχει ήδη γίνει σε

άλλα υπουργεία.

· Κρίσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

Θέσαμε στον Υπουργό τα ζητήματα:

− Είναι παράλογος, αυθαίρετος και παράτυπος ο αποκλεισμός των πτυχιούχων

Π.Ε Διοικητικού – Οικονομικού από την Γενική Γραμματεία Λιμένων αφού δεν

προβλέπεται από τα Π.Δ 175/2002 (Οργανισμός ΓΓΛΛΠ), 50/2001 (προσόντα

διορισμού στο δημόσιο), 63/2005 (Κυβέρνηση και κυβερνητικά όργανα), ούτε από

σχετική αλληλογραφία με το ΥΠΕΣ, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι μας να

προσφεύγουν και στα διοικητικά δικαστήρια προκειμένου να δικαιωθούν για το

αυτονόητο, αιμορραγώντας και οικονομικά. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να επιλεγούν

διευθυντές συνάδελφοι οι οποίοι υπολείπονταν μορίων των συναδέλφων, οι οποίοι με

βάση τον πίνακα κατάταξης, έπρεπε να προηγηθούν στις επιλογές διευθυντών.

− Δεν έχει προβεί ακόμη σε τοποθέτηση πολιτικού υπαλλήλου στη θέση

Διευθυντή Λιμενικής Πολιτικής, σύμφωνα με την προκήρυξη του ιδίου. Στη

Διεύθυνση αυτή τοποθετήθηκε παρατύπως ένστολος και αυτό εγκυμονεί κινδύνους

ακύρωσης όλων των αποφάσεων της συγκεκριμένης διεύθυνσης. Παράλληλα είναι

πρωτοφανής πράξη αφού, από το ΥπτΠ τοποθετήθηκε διευθυντής σε

προκηρυγμένη θέση του ΥΘΥΝΑΛ.

· Μετακινήσεις προσωπικού

Τονίσαμε ότι για τις μετακινήσεις απαιτείται συνολικός προγραμματισμός κι όχι

αποσπασματικές ενέργειες οι οποίες δημιουργούν περισσότερα προβλήματα από αυτά που

υπάρχουν. Η έλλειψη προγραμματισμού στη διαχείριση των μετακινήσεων του προσωπικού,

έχει αποδυναμώσει υπηρεσίες. Για παράδειγμα, ουσιαστικά διαλύεται το τμήμα κτιριακών

εγκαταστάσεων της Διεύθυνσης Προμηθειών το οποίο εκτός των άλλων, στερείται πλέον

πολιτικού μηχανικού. Τέλος ζητήσαμε να υλοποιηθούν – σύμφωνα με τα τελευταία ΠΔ – οι

αποσπάσεις του ένστολου προσωπικού που παραμένει μεταβατικά στο ΥΘΥΝΑΛ, κίνηση

που στην παρούσα φάση θα επιτρέψει τον σωστό προγραμματισμό του προσωπικού προς τις

πραγματικές ελλείψεις κι όχι τις τεχνητές.

Ο κύριος Υπουργός στα παραπάνω θέματα έδωσε τις εξής απαντήσεις:

Οικονομικά: Αναλαμβάνει την πρωτοβουλία συνάντησης με τον Υπουργό Οικονομικών

προκειμένου να επιλυθεί το θέμα των 176 ευρώ όπως έγινε και στα εποπτευόμενα Νομικά

Πρόσωπα. Για τις υπερωρίες θα ζητήσει ενημέρωση ώστε να μας απαντήσει, ενώ για την

καθαριότητα των κτηρίων είπε πως ολοκληρώνονται οι διαδικασίες.

Στα θεσμικά θέματα, οι απαντήσεις του κου Υπουργού έδειξαν έλλειψη τόλμης και

προοπτικής για την πορεία του ΥΘΥΝΑΛ.

Για τις άστοχες μετακινήσεις δεν είπε ουσιαστικά τίποτα.

Για τις κρίσεις του Υ.Σ ανέφερε πως δεν παρεμβαίνει στις αποφάσεις του, προφανώς τις

θεωρεί νόμιμες και για το λόγο αυτό δεν τις εξετάζει καν. Δεν έδωσε απάντηση ούτε για τον

αποκλεισμό ολόκληρης κατηγορίας προσοντούχων συναδέλφων, ούτε βέβαια για την

αυθαίρετη επιλογή και τοποθέτηση συναδέλφων που δεν διέθεταν τον απαραίτητο αριθμό

μορίων.

Εκεί όμως που πραγματικά μας εξέπληξε αρνητικά ήταν οι απόψεις του για το νέο

οργανισμό. Οι απαντήσεις του κου Υπουργού μας οδηγούν στο συμπέρασμα ότι δεν είναι

πλήρως σύμφωνος με την κυβερνητική πολιτική την οποία οφείλει να εφαρμόζει. Για την

τοποθέτηση μάλιστα ένστολου στη ΔΛΠ δήλωσε ότι ήταν εν γνώσει του, σε αντίθεση με τα

όσα μας είχε πει πριν από λίγες ημέρες.

Για το θέμα των προσλήψεων και την καθυστέρηση των μετατάξεων δήλωσε απλά την

απογοήτευσή του, ρίχνοντας την ευθύνη στο ΔΝΤ.

Μετά από αυτά το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας συνεδρίασε εκ νέου,

προκειμένου να καθορίσει τη στάση του και αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:

1. Με θλίψη διαπιστώνουμε την αδιαφορία επίλυσης σοβαρών προβλημάτων που

μας απασχολούν, αλλά και πραγματική διάσταση απόψεων με αντίκτυπο στα

δίκαια αιτήματά μας που κλονίζουν τη θεμελίωση της πολιτικοποίησης του

ΥΘΥΝΑΛ, αλλά και στην εμπιστοσύνη για δίκαιη μεταχείριση των συναδέλφων

και τη διασφάλιση της νομιμότητας. Δεν είναι δυνατόν να κατηγορείται μονίμως

η Τρόικα για την μη υλοποίηση οικονομικών αιτημάτων, αλλά ούτε η ολιγωρία

στις μετατάξεις και οι ισχυρισμοί για διαχωρισμό ΥΕΝ, συντελούν στην

υλοποίηση ενός πολιτικού και παραγωγικού υπουργείου, διοικητικού φορέα της

ναυτιλίας.

2. Την κατάθεση προσφυγής στον επιθεωρητή δημόσιας διοίκησης:

· για την παράτυπη τοποθέτηση διευθυντή στη Διεύθυνση Λιμενικής Πολιτικής

· για τον αυθαίρετο αποκλεισμό από τις κρίσεις της ΓΓΛΛΠ όλης της κατηγορίας

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού.

· για την επιλογή προϊσταμένων διευθύνσεων με λιγότερα μόρια από αυτούς που

ήταν ψηλότερα στον πίνακα κατάταξης με βάση τη μοριοδότηση.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος Ευθύμιος ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Η Γεν. Γραμματέας Ευτυχία ΚΑΡΑΜΠΕΛΙΑ

ΑΠΕΡΓΙΕΣ 1η και 11 ΜΑΗ

ΑΔΕΔΥ

Πρωτομαγια 2011

Η Πρωτομαγιά του 2011, - ένα χρόνο μετά την προσφυγή στο ΔΝΤ της Κυβέρνησης και την εγκατάσταση στη χώρα μας ενός μηχανισμού επιβολής αντιλαϊκών, αντικοινωνικών πολιτικών με την ευθύνη της Κυβέρνησης, της Ε.Ε. και του ΔΝΤ -, βρίσκει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με τη μαζική ανεργία, τη μαζική φτώχεια, την αποδιάρθρωση του κοινωνικο-οικονομικού ιστού και τη διάλυση κάθε μορφής κοινωνικής ασφάλισης, πρόνοιας και κοινωνικού κράτους.
Οι απώλειες δικαιωμάτων, εισοδήματος, εγγυήσεων και προοπτικής στην καθημερινότητα της ζωής της συντριπτικής πλειοψηφίας του λαού, των μισθωτών και συνταξιούχων, των ανέργων και των νέων, υπέρ του ξένου και ντόπιου κεφαλαίου, των λίγων και προνομιούχων, δεν έχει μεταπολιτευτικό προηγούμενο.
Η ανεργία σκαρφαλώνει προς το 20%, αυξάνονται οι ώρες εργασίας στο Δημόσιο από 37,5 στις 40, οι απολύσεις και οι συνθήκες γαλέρας στον ιδιωτικό τομέα, συνεχίζεται και εντείνεται η εκποίηση της δημόσιας περιουσίας και της στρατηγικής σημασίας δημοσίων επιχειρήσεων στην ενέργεια, τις επικοινωνίες, τις μεταφορές, το νερό δηλαδή τα εναπομείναντα δημόσια κεφάλαια για την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη, την προστασία της κοινωνικής συνοχής.
Οι νέες θυσίες στο βωμό των αγορών, των κερδών, των τραπεζιτών, των κερδοσκόπων και της ασυδοσίας είναι στην ημερήσια διάταξη των κυβερνητικών μέτρων, των δελτίων ειδήσεων. Το νέο Σύμφωνο Ανταγωνιστικότητας, το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής 2012 – 2015 που με το «καλημέρα» περικόπτει τα κοινωνικά δικαιώματα, αυξάνει την έμμεση φορολογία, το ΦΠΑ, υπόσχεται νέες μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, πριν ακόμη κατατεθεί και ψηφιστεί.

H ΑΔΕΔΥ για την αύξηση του ωραρίου στο δημόσιο

Η κατάθεση της ρύθμισης για την αύξηση του ωραρίου στο Δημόσιο από τις 37,5 στις 40 ώρες, εκτός από τις νέες δυσμενείς επιπτώσεις στο εργασιακό, οικογενειακό, κοινωνικό περιβάλλον των εργαζομένων στο Δημόσιο και των οικογενειών τους και τη νέα μείωση εισοδήματος, διευρύνει με νέους, ακραίους τρόπους, την κυβερνητική επίθεση στα πλαίσια του «ενδιάμεσου σχεδίου δημοσιονομικής προσαρμογής 2012 – 15» για την ανατροπή όσων κατακτήσεων και δικαιωμάτων έχουν απομείνει.
Συνδέεται με τις απολύσεις χιλιάδων συμβασιούχων και την καταστροφή χιλιάδων θέσεων εργασίας στο Δημόσιο σε βάρος κυρίως των νέων (που το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει το 37%) και  της λειτουργίας των παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Παράλληλα επιδεινώνει τη θέση δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων που απασχολούνται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες (νοσοκομεία, μηχανογραφικές υπηρεσίες, εργαστήρια, τομείς Αυτοδιοίκησης κ.α.) και δεν είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ αφού με τη συγκεκριμένη ρύθμιση καταργούνται συλλήβδην και ισοπεδωτικά οι ρυθμίσεις για λιγότερη έκθεση σε επιβλαβείς συνθήκες και παράγοντες για την ίδια την υγεία τους.
Την ώρα που η ανεργία αυξάνει με ταχύτητα προς το 20%, την ώρα που οι ίδιες οι μελέτες της Κυβέρνησης διαπιστώνουν ότι το «μισθολογικό κόστος» και ο όγκος απασχόλησης στο Δημόσιο είναι στα χαμηλότερα επίπεδα των χωρών του ΟΟΣΑ, η μείωση της απασχόλησης στο Δημόσιο μέσα και από την αύξηση των ωρών εργασίας, προσλαμβάνει χαρακτηριστικά ευρύτερων αρνητικών επιπτώσεων και εξελίξεων για το μέλλον των εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων.
Ο μύθος για την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, που για μια ακόμη φορά χρησιμοποιείται από την Κυβέρνηση, δεν μπορεί να αποπροσανατολίσει κανέναν. Πολύ περισσότερο όταν με τον περιορισμό των δαπανών για τη λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών, με τις καταργήσεις και συγχωνεύσεις υπηρεσιών υγείας και παιδείας και με τις ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών, τα δημόσια κοινωνικά αγαθά υποβαθμίζονται με δραματικές επιπτώσεις σε βάρος του πολίτη.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να εγκαταλείψει άμεσα τις αδιέξοδες νεοφιλελεύθερες επιλογές, μέτρα που αντί να οδηγούν στην έξοδο από την κρίση βυθίζουν στην ύφεση την οικονομία και την κοινωνία στην χρεοκοπία, σε μια στιγμή που αποδεικνύεται ότι ο δωδεκάμηνος μνημονιακός χρόνος δεν επιβεβαιώνει ως αποτέλεσμα τους διακηρυγμένους στόχους.
Είναι σαφές ότι η απόσυρση της συγκεκριμένης ρύθμισης αναδεικνύεται ως άμεσο αίτημα της απεργίας της 11^ης Μαΐου 2011 και των επόμενων αγωνιστικών – απεργιακών δράσεων που ακολουθούν μαζί με την υπόθεση του μισθολογίου αλλά και των νέων αντιασφαλιστικών παρεμβάσεων που σχεδιάζονται.
Καλούμε όλους και όλες στην απεργιακή συγκέντρωση της 1^ης Μάη, στη Γενική Απεργία της 11^ης Μάη.

ΜΑΖΙΚΑ, ΔΥΝΑΜΙΚΑ, ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΩΝ, ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΕΩΝ
Καλούμε τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στην οργάνωση και προετοιμασία, νέων κινητοποιήσεων μετά τη Γενική Απεργία, απέναντι σε κάθε περικοπή εργασιακών (ωράριο κ.α.), μισθολογικών (απώλειες, 13^ος -14^ος μισθός, νέο μισθολόγιο), ασφαλιστικών (επικουρικά κ.α.) κατακτήσεων και δικαιωμάτων.

Δελτίο Τύπου ΑΔΕΔΥ για τις δημοσιοϋπαλληλικές κινητοποιήσεις

Με τη διοχέτευση μέσω του Τύπου, νέων σεναρίων για το μισθολόγιο στο Δημόσιο, η Κυβέρνηση αυτοδιαψεύδεται για ακόμη μία φορά, αναιρώντας τόσο τις χθεσινές δηλώσεις του Πρωθυπουργού ότι «δεν θα θιγούν άλλο μισθοί και συντάξεις» όσο και παλαιότερες δηλώσεις Υπουργών ότι «δεν θα υπάρξουν νέες περικοπές». Είναι πλέον πασιφανές ότι προετοιμάζεται νέα άγρια επιδρομή στις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο, στον ευρύτερο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα.


Οι αναδιαρθρώσεις στους τομείς της Υγείας και της Παιδείας, που επιχειρούνται μέσω συγχωνεύσεων και καταργήσεων υγειονομικών σχηματισμών και εκπαιδευτικών μονάδων, ουδεμία σχέση έχουν με οποιαδήποτε επιστημονική προσέγγιση αναβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Οι αναδιαρθρώσεις αυτές έχουν ως μοναδικό στόχο τη μείωση του κόστους και οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στη συρρίκνωση του δικτύου υπηρεσιών και των παροχών προς τους πολίτες. Η μείωση του προσωπικού μέσω των απολύσεων χιλιάδων συμβασιούχων και το «πάγωμα» των προσλήψεων, καθώς και η υποχρηματοδότηση των Υπηρεσιών, υποβαθμίζουν τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά και οδηγούν στην εμπορευματοποίησή τους.



Ταυτόχρονα, τα νέα μέτρα που προωθούνται από την Κυβέρνηση και την Τρόικα για την εκποίηση της δημόσιας περιουσίας, τις νέες περικοπές δικαιωμάτων, με πρόσχημα τα ελλείμματα και το χρέος, αλλά και το Σύμφωνο Ανταγωνιστικότητας, το οποίο έχει ως γνώμονα τη διαρκή μείωση μισθών, συντάξεων και κοινωνικών παροχών, αποκαλύπτουν για άλλη μια φορά τα αδιέξοδα αυτού του νεοφιλελεύθερου μοντέλου πολιτικής.



Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έπειτα από τη σημερινή σύσκεψη με τις Ομοσπονδίες του δημοσιοϋπαλληλικού χώρου αποφάσισε:



•· Τη συμμετοχή του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο στο συλλαλητήριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, το Σάββατο 9 Απριλίου και ώρα 12:00 το μεσημέρι στην πλατεία Καραϊσκάκη



•· Την πραγματοποίηση, την Τετάρτη 13 Απριλίου στις 6:30 το απόγευμα, συγκέντρωσης διαμαρτυρίας και συλλαλητηρίου στην πλατεία Κλαυθμώνος.



•· Την ανάπτυξη αγωνιστικών μορφών παρέμβασης σε εργασιακούς χώρους και τους βασικούς τομείς του δημοσίου (Κεντρική Διοίκηση, Αυτοδιοίκηση, Νοσοκομεία, Ασφαλιστικά Ταμεία και Εκπαίδευση) στις 14 και 15 Απριλίου.



•· Τη συνέχιση και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με απεργιακή μορφή μετά το Πάσχα.



Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Επιτακτική η ανάγκη επίλυσης του προβλήματος της καθαριότητας

Λάβαμε από συνάδελφο την ακόλουθη επιστολή την οποία και δημοσιεύουμε:

Ανοιχτή Επιστολή προς τον Υπουργό Θαλασσίων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας, αξιότιμο κ. Διαμαντίδη

κ. Υπουργέ,

Με την ανοιχτή αυτή επιστολή, θα ήθελα να σας πληροφορήσω για την πραγματικά τραγική και άθλια κατάσταση, στην οποία βρίσκεται το κτίριο του Υπουργείου, στην Ακτή Βασιλειάδη, από άποψη καθαριότητας.

Οι υπηρεσίες καθαρισμού για το κτίριο έχουν σταματήσει να παρέχονται εδώ και αρκετούς μήνες, με αποτέλεσμα η κατάσταση των γραφείων, των κοινόχρηστων χώρων και ιδιαίτερα των τουαλετών να είναι επιεικώς τριτοκοσμική και παραπέμπει σε εγκατάλειψη, επιδεινώνεται δε σε καθημερινή βάση, ώστε προκαλείται σοβαρός κίνδυνος για την υγεία των υπαλλήλων, αλλά και των επισκεπτών. Η εικόνα, πάντως,  στον 5^ο όροφο, διαφοροποιείται σαφώς από αυτή των υπολοίπων ορόφων, οπότε ίσως δεν γίνεται πλήρως αντιληπτή στην ηγεσία η επιτακτική ανάγκη για άμεση λύση.

Παρά τις σχετικές διαβεβαιώσεις, δεν έχει υπάρξει μέχρι σήμερα λύση του προβλήματος, ενώ η κατάσταση αυτή επαναλαμβάνεται συνεχώς στη διάρκεια των χρόνων, και μόνο για περιορισμένα διαστήματα εξασφαλίζονται υπηρεσίες καθαρισμού για το κτίριο. Δυστυχώς, ούτε καν προσωρινά μέτρα δεν έχουν ληφθεί, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα. Οι υπάλληλοι του Υπουργείου εισπράττουν τη διάλυση και την αδιαφορία, βιώνουν δε την πλήρη παραίτηση.

Κύριε Υπουργέ,

Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε ένα υγιεινό περιβάλλον εργασίας και, γενικότερα, σε καλές συνθήκες εργασίας που ανταποκρίνονται σε συγκεκριμένα standards, όπως ορίζονται στην εθνική νομοθεσία. Πρόκειται για κάτι αυτονόητο, που πρέπει, όμως, από ότι φαίνεται, να κατακτά κανείς σε καθημερινή βάση.

Οι υπάλληλοι του Υπουργείου αναμένουν από τον Υπουργό τους να στέκεται δίπλα τους στα «μικρά» αυτά ζητήματα και να φροντίζει τα «του οίκου του».

Με τη βεβαιότητα ότι θα ενσκήψετε στο πρόβλημα και θα δώσετε άμεσα μια ικανοποιητική λύση, διατελώ

Μετά τιμής

Ένας Υπάλληλος του ΥΘΥΝΑΛ

Ο Μήτσος καλείται σε διάλογο.......

...Ή χωρίς λόγια....

Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ για το μισθολόγιο

Η «Μελέτη για τις μισθολογικές εξελίξεις στο Δημόσιο», η οποία δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από τα Υπουργεία Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών δικαιώνει απόλυτα την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς καταρρίπτει τον επί δεκαετίες συντηρούμενο «μύθο» περί υψηλής συνολικής μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο Τομέα και οδηγεί στο συμπέρασμα ότι βασικό ζητούμενο παραμένει «η καλύτερη διαχείριση και εξοικονόμηση δημοσίων πόρων - πέραν της μισθολογικής δαπάνης».
  Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει έγκαιρα διατυπώσει τις θέσεις της για ένα Νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο Τομέα, που μπορεί να συμβάλλει τόσο στην αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών όσο και στη βελτίωση των μισθολογικών απολαβών των υπαλλήλων, οι οποίες -σύμφωνα με την παραδοχή πλέον και της Κυβέρνησης- είναι από τις χαμηλότερες στην Ευρώπη και τις χώρες του ΟΟΣΑ.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει διαμηνύσει στην τελευταία συνάντησή της με τον Υπουργό Εσωτερικών ότι το Νέο Μισθολόγιο, δεν μπορεί να οδηγεί σε «νομιμοποίηση» των ήδη υφιστάμενων περικοπών στο Δημόσιο και σε νέες μειώσεις των ήδη χαμηλών αποδοχών. Μία τέτοια εξέλιξη θα οδηγήσει σε ακόμη δυσμενέστερη εισοδηματική θέση τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι ήδη μετρούν απώλειες που φτάνουν έως και το 25%.
Υπενθυμίζουμε ότι παρά τη σκόπιμη συντήρηση σεναρίων περί «παχυλών μισθών», το μηνιαίο εισόδημα του 80% των μισθωτών του Δημοσίου Τομέα βρίσκεται ανάμεσα στα 1.000 - 1.500 ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων διαρκώς μειώνεται εξαιτίας των αυξήσεων των τιμών ειδών ευρείας κατανάλωσης, των αυξήσεων της έμμεσης φορολογίας, των τιμών του ρεύματος, των εισιτηρίων κ.ο.κ.
Τα τρία σενάρια προβολής και εξέλιξης του μισθολογικού κόστους, που δημοσιοποίησαν χθες τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, οδηγούν σε νέες μισθολογικές απώλειες, εκμηδενισμό των προσλήψεων, απολύσεις συμβασιούχων και τελικά σε «διάλυση» των Δημοσίων Υπηρεσιών, με σοβαρότατες επιπτώσεις στην εξυπηρέτηση των πολιτών.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί διαχρονικά ένα Νέο Μισθολόγιο που θα αναβαθμίζει τις αποδοχές της μεγάλης πλειοψηφίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, θα θεραπεύει ανισότητες και θα βρίσκεται στον αντίποδα μιας άναρχης μισθολογικής δομής, η οποία δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα των πελατειακών σχέσεων της τελευταίας 25ετίας.
Σε κάθε περίπτωση, έχει καταστήσει σαφές ότι αναγκαία και ικανή συνθήκη διεξαγωγής διαλόγου και διαπραγματεύσεων για ένα νέο Μισθολόγιο, είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
  Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.: ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2011 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Βιώνουμε την πιο βάρβαρη επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων και της ζωής μας.

Η Κυβέρνηση και η Τρόικα, με πρόσχημα την οικονομική κρίση και τα προβλήματα του δημοσίου χρέους, μέσα από το μνημόνιο, αφαιρούν ένα – ένα τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων και της κοινωνίας, για να ικανοποιήσουν τα συμφέροντα των δανειστών, των κερδοσκόπων, των τραπεζιτών και των εργοδοτών.

Η επίθεση που δεχόμαστε αφορά το σύνολο των δικαιωμάτων μας. Τα εισοδήματά μας μειώνονται με τις περικοπές του 13ου και 14ου μισθού και των επιδομάτων, με τις αυξήσεις στις τιμές των προϊόντων λαϊκής κατανάλωσης, με τις αυξήσεις στις τιμές των εισιτηρίων, των διοδίων, με την ακρίβεια και την ασυδοσία της αγοράς. Τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα καταργούνται με τους αντι-ασφαλιστικούς Νόμους.

Συγχωνεύουν, καταργούν, υποβαθμίζουν τις Δημόσιες Υπηρεσίες και τις Δημόσιες Επιχειρήσεις με μοναδικό κριτήριο τον περιορισμό των δαπανών και την εξεύρεση πόρων για τους δανειστές. Αποδιαρθρώνουν τις δημόσιες συγκοινωνίες, τη Δημόσια Παιδεία, τη Δημόσια Υγεία με τις καταργήσεις Υπηρεσιών και μεταφέρουν το κόστος στις πλάτες των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις και τα συλλογικά δικαιώματα προκειμένου να διασφαλίσουν μεγαλύτερα κέρδη στους εργοδότες.

Η πολιτική που ακολουθούν παρά τις δραματικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους και την κοινωνία οδηγεί σε νέα αδιέξοδα.

Νέα επώδυνα μέτρα με τα επικαιροποιημένα μνημόνια προωθούνται σε βάρος μας σε ένα παράλογο, αντικοινωνικό και αδιέξοδο κατήφορο.

Το νέο μισθολόγιο γίνεται «όχημα» για τη διαιώνιση της λιτότητας και την περαιτέρω περικοπή των εισοδημάτων μας.

Το μισθολόγιο που περιλαμβάνεται στη συμφωνία της Κυβέρνησης με την Τρόικα και προβλέπεται στο μνημόνιο, θα αποτελέσει ένα ακόμη εργαλείο για τον περιορισμό των εισοδημάτων των εργαζομένων στο Δημόσιο. Παρά τις προσπάθειες που καταβάλλει η Κυβέρνηση για τον αποπροσανατολισμό της κοινής γνώμης και τα σενάρια που διοχετεύονται και αναπαράγονται συστηματικά από τα ΜΜΕ, το μισθολόγιο δεν προωθείται για να αποκατασταθούν οι αδικίες στο Δημόσιο και να βελτιωθεί η θέση της πλειοψηφίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά για να «νομιμοποιήσει» και νέες περικοπές.

Το γεγονός ότι θα διατεθούν 2,7 δις. ευρώ λιγότερα για το νέο μισθολόγιο από αυτά που διατέθηκαν το 2009, αποκαλύπτει ότι πρόκειται για ένα μισθολόγιο που θα καταδικάσει στη φτώχεια το σύνολο των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Οι προτάσεις εξάλλου και οι θέσεις που έχουν διατυπωθεί από την Κυβέρνηση δεν αφήνουν κανένα περιθώριο για αυταπάτες. (Διάκριση νέων/παλαιών, αμοιβές με βάση τις γενικότερες εξελίξεις στην αγορά εργασίας, πλασματικές συγκρίσεις αμοιβών Δημοσίου με τον Ιδιωτικό Τομέα κ.τ.λ).

Η επικουρική ασφάλιση και τα επικουρικά ταμεία, γίνονται και πάλι στόχος. Κυβέρνηση και Τρόικα επεξεργάζονται νέες αντι-ασφαλιστικές παρεμβάσεις. Μετά την επίθεση στις κύριες συντάξεις, υλοποιείται σχέδιο για την περικοπή των δικαιωμάτων μας στον τομέα της επικουρικής ασφάλισης. Στα πλαίσια του αντι-ασφαλιστικού Νόμου, το Κράτος αποχωρεί από την επικουρική ασφάλιση. Με την πολιτική αυτή περιορίζονται τα δικαιώματα των ασφαλισμένων και τα Ασφαλιστικά Ταμεία μετατρέπονται σε Ταμεία ελάχιστων προνοιακών επιδομάτων.

Η πολιτική τους είναι προκλητική. Αφού, για 10ετίες καταλήστευσαν τα αποθεματικά των Ταμείων, τα «χάρισαν» στις επιχειρήσεις για επενδύσεις και συνέχισαν τη λεηλασία μέσα από το Χρηματιστήριο, σήμερα που τα δικαιώματα των υπαλλήλων έχουν ωριμάσει, αφήνουν τα Ταμεία στην τύχη τους και προετοιμάζουν τη μεγάλη σφαγή των δικαιωμάτων μας.

Συνεχίζουν απτόητοι και προκαλούν.

Τη στιγμή που τα Ταμεία δεν έχουν πλέον χρήματα εξαιτίας της καταλήστευσης των αποθεματικών τους και των πολιτικών που όλα αυτά τα χρόνια ακολουθήθηκαν, τη στιγμή που εξαιτίας του «παγώματος» των προσλήψεων και της ταυτόχρονης αύξησης του αριθμού των συνταξιούχων, έχει αλλάξει δραματικά η σχέση εργαζομένων - συνταξιούχων, προωθούν τις αναλογιστικές μελέτες για να «νομιμοποιήσουν» το έγκλημά τους σε βάρος των δικαιωμάτων μας. Τα Επικουρικά Ταμεία του Δημοσίου βρίσκονται ήδη σε δραματική κατάσταση, με σοβαρότατες επιπτώσεις για τους ασφαλισμένους, εξαιτίας των παραπάνω πολιτικών. Το Τ.Π.Δ.Υ. παρουσιάζει έλλειμμα 1,7 δις. ευρώ, το έλλειμμα στο Μ.Τ.Π.Υ έχει φτάσει τα 240 εκατ. Ευρώ, ενώ παράλληλα οργανικό έλλειμμα παρουσιάζει και το ΤΕΑΔΥ. Η κατάσταση αυτή έχει ως αποτέλεσμα να καθυστερεί η χορήγηση του εφάπαξ για τρία (3) και πλέον χρόνια, να μην χορηγείται το 13ο μέρισμα στους ασφαλισμένους του Μ.Τ.Π.Υ. κ.λπ.

Διεκδικούμε την άμεση επιχορήγηση των Ταμείων, τη λήψη μέτρων για την βιωσιμότητά τους και την κρατική εγγύηση της Επικουρικής Ασφάλισης.

Η ακρίβεια και οι αυξήσεις στα είδη ευρείας κατανάλωσης και στα δημόσια αγαθά κατατρώγουν τα πενιχρά εισοδήματά μας.

Τα «μεταρρυθμιστικά» και «εκσυγχρονιστικά» τους σχέδια για την κάλυψη των ελλειμμάτων προωθούν ρυθμίσεις που απαξιώνουν τις Δημόσιες Επιχειρήσεις, οδηγούν στην πλήρη ιδιωτικοποίηση, καταργούν βασικά δικαιώματα των εργαζομένων και επιβαρύνουν τον πολίτη. Ο Καλλικράτης στην Αυτοδιοίκηση και ο νέος Καλλικράτης στο Δημόσιο, εξυπηρετούν μόνο τους στόχους του μνημονίου, με δραματικές επιπτώσεις τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους πολίτες.

Οι αυξήσεις των τιμών των αστικών συγκοινωνιών κατά 40%, οι αυξήσεις στα διόδια, οι αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ, τα πρόσθετα φορολογικά βάρη αποτελούν νέο πλήγμα σε βάρος των πενιχρών και κατακρεουργημένων εισοδημάτων μας.

Ταυτόχρονα, η επίθεση σε βάρος των δημόσιων/κοινωνικών αγαθών συνεχίζεται στο χώρο τόσο της Υγείας όσο και της Παιδείας. Ενοποιείται ο ΟΠΑΔ με της Υπηρεσίες Υγείας του ΙΚΑ, με βασικό στόχο την αποχώρηση του Κράτους από τις δαπάνες περίθαλψης, την υποβάθμιση των παροχών υγειονομικής περίθαλψης και τη νέα οικονομική επιβάρυνση των ασφαλισμένων.

Παράλληλα, αναμένεται όξυνση των προβλημάτων και στο χώρο της Δημόσιας Παιδείας, μέσω των καταργήσεων και των συγχωνεύσεων των Σχολικών Μονάδων και τη λειτουργία του εκπαιδευτικού συστήματος με γνώμονα τις «απαιτήσεις» της αγοράς.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Κυβέρνηση και η Τρόικα σφαγιάζουν τα δικαιώματά μας για τους δανειστές και τους κερδοσκόπους. Με τις επιλογές τους υποβαθμίζουν το βιοτικό μας επίπεδο, την ίδια μας τη ζωή.

Προσπαθούν να μας τρομοκρατήσουν για να υποταχτούμε στα αντιλαϊκά σχέδιά τους.

Μας μιλούν και πάλι για μονόδρομους. Στους ίδιους νεοφιλελεύθερους μονόδρομους μας καλούσαν να υποκύψουμε τις τελευταίες δεκαετίες για να «σωθεί η πατρίδα».

Οι πολιτικές τους ήταν και είναι αδιέξοδες για την κοινωνία και τον τόπο μας. Οδηγούν τους εργαζόμενους και την κοινωνία στη φτώχεια και την εξαθλίωση και αυξάνουν τα προνόμια των οικονομικά ισχυρών, αυτών που ευθύνονται για την κρίση.

Υποστηρίζουν μύθους του τύπου: «Σε ένα - δύο χρόνια θα ξεπεραστεί η κρίση και θα έλθουν καλύτερες μέρες».

Με τις επιλογές που προωθούνται σε επίπεδο Ε.Ε. για το χρέος, στοχεύουν να διασφαλίσουν τα συμφέροντα των δανειστών και των κερδοσκόπων και να βάλουν στο «γύψο» τα δικαιώματα και τη ζωή μας για ολόκληρες 10ετίες.

Με τον αγώνα μας μπορούμε να τους σταματήσουμε. Απαιτούμε μια άλλη πολιτική, με δίκαιη επαναδιαπραγμάτευση του χρέους υπέρ της κοινωνίας και όχι των δανειστών, που θα φορολογεί τον πλούτο, την περιουσία της εκκλησίας, θα αυξάνει τα εισοδήματα, θα ενισχύει τα κοινωνικά δικαιώματα και θα οδηγεί στην ανάπτυξη.

Έχουμε συλλογική και προσωπική ευθύνη για μας και τα παιδιά μας, για την επιτυχία των αγώνων μας.

Όλοι στον αγώνα

Όλοι στην 24ωρη απεργία στις 23 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΣΥΥΕΝ

           Η προσπάθεια αναδιάρθρωσης του διοικητικού φορέα της ναυτιλίας ξεκίνησε πριν από περίπου ενάμισι χρόνο, εξελίσσεται όμως σε «σήριαλ» που συνεχίζεται με νέα «επεισόδια», τα οποία έχουν ξεπεράσει κάθε προηγούμενο.

Με ευθύνη τόσο της πολιτικής ηγεσίας του ΥΘΥΝΑΛ, όσο και της Διεύθυνσης Πολιτικού Προσωπικού, η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο, καθώς τείνουν να δημιουργηθούν τετελεσμένα γεγονότα και αδιέξοδα.

Κύρια χαρακτηριστικά της απαράδεκτης κατάστασης, όπως αυτή διαμορφώνεται, είναι η έλλειψη συντονισμού, προγραμματισμού και προοπτικής για την αναμόρφωση και την αποτελεσματική λειτουργία του νέου διοικητικού φορέα της ναυτιλίας, οι «κόντρες» στα υψηλά κλιμάκια της Ιεραρχίας, καθώς και οι κοντόφθαλμες ρεβανσιστικές επιλογές – πολιτικές υπηρεσιακών παραγόντων.

Γίναμε τις τελευταίες ημέρες μάρτυρες μίας πρωτοφανούς για τη δημόσια διοίκηση απόφασης εκ μέρους της ηγεσίας του Λ.Σ., ο Αρχηγός του οποίου, κατά προφανή παράβαση των διατάξεων του Π.Δ. 96/2010, στο οποίο ρητά προβλέπεται ότι μετακινήσεις του προσωπικού του Λ.Σ. από και προς τα Υπουργεία Θ.Υ.Ν.ΑΛ. και Π.τ.Π. γίνονται ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Υπουργού Θαλασσίων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας, τοποθέτησε Διευθυντές σε Διευθύνσεις που υπάγονται ιεραρχικά στο Υ.Θ.Υ.Ν.ΑΛ.

Η κίνηση αυτή ακολούθησε μετά από την τοποθέτηση «επόπτη» στις Διευθύνσεις Λιμενικής Πολιτικής και Λιμενικών Υποδομών, στα πλαίσια τοποθετήσεων κλαδαρχών και στα δύο Υπουργεία (!!!), θέση η οποία δεν προβλέπεται στην ιεραρχική δομή ενός υπουργείου, σημειώνοντας βέβαια ότι δεν τίθεται θέμα προσώπων, αλλά θεσμών και παράτυπων ενεργειών.

Αν μη τι άλλο είναι πρωτοφανές και παράδοξο ο Αρχηγός του Λ.Σ., ο οποίος υπάγεται ιεραρχικά στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, να προβαίνει στις ανωτέρω τοποθετήσεις εποπτών και Διευθυντών σε άλλο Υπουργείο (ΥΘΥΝΑΛ) και ο Υπουργός να μη γνωρίζει ποιοι αξιωματικοί του Λ.Σ. φεύγουν και ποιοι τοποθετούνται σε Διευθύνσεις των οποίων ο ίδιος είναι πολιτικός προϊστάμενος.

Δεν έχουμε αντιληφθεί πραγματικά αν στη χώρα έχει κηρυχτεί και εφαρμόζεται στρατιωτικός νόμος και έχουν παραμεριστεί οι πολιτικοί προϊστάμενοι των Υπουργείων.

Με το συνεχιζόμενο αυτό θέατρο του παραλόγου το ΥΘΥΝΑΛ «πρωτοστατεί» και «καινοτομεί» ταυτόχρονα, καθώς τείνει να γίνει το πρώτο Υπουργείο, στην ίδια Διεύθυνση του οποίου (Διεύθυνση Λιμενικής Πολιτικής) θα υπάρχουν ταυτόχρονα δύο Διευθυντές, ένας πολιτικός, καθώς η θέση αυτή έχει ήδη προκηρυχθεί με απόφαση του Υπουργού και κρίνεται, κι ένας ένστολος αξιωματικός του Λ.Σ., ο οποίος τοποθετήθηκε με την πρόσφατη απόφαση του Αρχηγού του Λ.Σ.

Τόσο οι τοποθετήσεις των Κλαδαρχών, όσο και αυτές των Διευθυντών αξιωματικών του Λ.Σ. στο ΥΘΥΝΑΛ, σύμφωνα με τα προεκτεθέντα, και δεδομένου του αντικειμένου των εμπλεκομένων Διευθύνσεων θα δημιουργήσουν ακανθώδη και δυσεπίλυτα προβλήματα εις βάρος των Υπηρεσιών.

Στα παραπάνω βέβαια έχει συντελέσει και η ολιγωρία υπηρεσιακών παραγόντων της Διοίκησης Προσωπικού, καθώς έχουν ήδη περάσει δύο μήνες σχεδόν από την προκήρυξη των θέσεων των προϊσταμένων Διευθύνσεων του ΥΘΥΝΑΛ και από τις κρίσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και η σχετική απόφαση με τις τοποθετήσεις των Διευθυντών δεν έχει ακόμη υπογραφεί από τον Υπουργό.

Το ΔΣ του Συλλόγου με επιστολή προς το Γραφείο του Υπουργού έχει ζητήσει τόσο την άμεση τοποθέτηση των Διευθυντών, όσο και την επιλογή αυτών με βάση τη σειρά μοριοδότησης που υπάρχει, χωρίς τη δημιουργία νέας λίστας επιλογής με βάση «προσωπικές ερμηνείες».

Δυστυχώς οι αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες δεν στέκονται στο ύψος των απαιτήσεων και του δύσκολου έργου της διάρθρωσης της διοικητικής δομής του ΥΘΥΝΑΛ.

Ζητούμε από τον κ. Υπουργό, να απαιτήσει να ακυρωθούν οι τοποθετήσεις εποπτών και Διευθυντών στο ΥΘΥΝΑΛ από Λιμενικό προσωπικό. Εφαρμόζοντας τη νομοθεσία, να ζητείται η σύμφωνη γνώμη του για κάθε μετακίνηση Λιμενικού από και προς το ΥΘΥΝΑΛ, και να προχωρήσει αξιοκρατικά στην τοποθέτηση Διευθυντών Πολιτικού προσωπικού.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου, μπροστά στην πρωτοφανή αυτή κατάσταση και που έχει δημιουργηθεί στο ΥΘΥΝΑΛ, αποφάσισε ομόφωνα τον προγραμματισμό δυναμικών παρεμβάσεων (συγκέντρωση στο χώρο δουλειάς, αλλά και δικαστικών προσφυγών), ώστε να σταματήσει επιτέλους η απαξίωση τόσο των υπαλλήλων όσο και των θεσμών αλλά και του ίδιου του διοικητικού φορέα της ναυτιλίας.

Για το ΔΣ

  Ο Πρόεδρος                                                                                Η Γεν. Γραμματέας

      Ευθύμιος ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ                                                               Ευτυχία ΚΑΡΑΜΠΕΛΙΑ

αξιοποίηση.....................

Και πάλι από το Στάθη