Επιτακτική η ανάγκη επίλυσης του προβλήματος της καθαριότητας

Λάβαμε από συνάδελφο την ακόλουθη επιστολή την οποία και δημοσιεύουμε:

Ανοιχτή Επιστολή προς τον Υπουργό Θαλασσίων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας, αξιότιμο κ. Διαμαντίδη

κ. Υπουργέ,

Με την ανοιχτή αυτή επιστολή, θα ήθελα να σας πληροφορήσω για την πραγματικά τραγική και άθλια κατάσταση, στην οποία βρίσκεται το κτίριο του Υπουργείου, στην Ακτή Βασιλειάδη, από άποψη καθαριότητας.

Οι υπηρεσίες καθαρισμού για το κτίριο έχουν σταματήσει να παρέχονται εδώ και αρκετούς μήνες, με αποτέλεσμα η κατάσταση των γραφείων, των κοινόχρηστων χώρων και ιδιαίτερα των τουαλετών να είναι επιεικώς τριτοκοσμική και παραπέμπει σε εγκατάλειψη, επιδεινώνεται δε σε καθημερινή βάση, ώστε προκαλείται σοβαρός κίνδυνος για την υγεία των υπαλλήλων, αλλά και των επισκεπτών. Η εικόνα, πάντως,  στον 5^ο όροφο, διαφοροποιείται σαφώς από αυτή των υπολοίπων ορόφων, οπότε ίσως δεν γίνεται πλήρως αντιληπτή στην ηγεσία η επιτακτική ανάγκη για άμεση λύση.

Παρά τις σχετικές διαβεβαιώσεις, δεν έχει υπάρξει μέχρι σήμερα λύση του προβλήματος, ενώ η κατάσταση αυτή επαναλαμβάνεται συνεχώς στη διάρκεια των χρόνων, και μόνο για περιορισμένα διαστήματα εξασφαλίζονται υπηρεσίες καθαρισμού για το κτίριο. Δυστυχώς, ούτε καν προσωρινά μέτρα δεν έχουν ληφθεί, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα. Οι υπάλληλοι του Υπουργείου εισπράττουν τη διάλυση και την αδιαφορία, βιώνουν δε την πλήρη παραίτηση.

Κύριε Υπουργέ,

Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε ένα υγιεινό περιβάλλον εργασίας και, γενικότερα, σε καλές συνθήκες εργασίας που ανταποκρίνονται σε συγκεκριμένα standards, όπως ορίζονται στην εθνική νομοθεσία. Πρόκειται για κάτι αυτονόητο, που πρέπει, όμως, από ότι φαίνεται, να κατακτά κανείς σε καθημερινή βάση.

Οι υπάλληλοι του Υπουργείου αναμένουν από τον Υπουργό τους να στέκεται δίπλα τους στα «μικρά» αυτά ζητήματα και να φροντίζει τα «του οίκου του».

Με τη βεβαιότητα ότι θα ενσκήψετε στο πρόβλημα και θα δώσετε άμεσα μια ικανοποιητική λύση, διατελώ

Μετά τιμής

Ένας Υπάλληλος του ΥΘΥΝΑΛ

Ο Μήτσος καλείται σε διάλογο.......

...Ή χωρίς λόγια....

Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ για το μισθολόγιο

Η «Μελέτη για τις μισθολογικές εξελίξεις στο Δημόσιο», η οποία δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από τα Υπουργεία Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών δικαιώνει απόλυτα την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς καταρρίπτει τον επί δεκαετίες συντηρούμενο «μύθο» περί υψηλής συνολικής μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο Τομέα και οδηγεί στο συμπέρασμα ότι βασικό ζητούμενο παραμένει «η καλύτερη διαχείριση και εξοικονόμηση δημοσίων πόρων - πέραν της μισθολογικής δαπάνης».
  Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει έγκαιρα διατυπώσει τις θέσεις της για ένα Νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο Τομέα, που μπορεί να συμβάλλει τόσο στην αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών όσο και στη βελτίωση των μισθολογικών απολαβών των υπαλλήλων, οι οποίες -σύμφωνα με την παραδοχή πλέον και της Κυβέρνησης- είναι από τις χαμηλότερες στην Ευρώπη και τις χώρες του ΟΟΣΑ.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει διαμηνύσει στην τελευταία συνάντησή της με τον Υπουργό Εσωτερικών ότι το Νέο Μισθολόγιο, δεν μπορεί να οδηγεί σε «νομιμοποίηση» των ήδη υφιστάμενων περικοπών στο Δημόσιο και σε νέες μειώσεις των ήδη χαμηλών αποδοχών. Μία τέτοια εξέλιξη θα οδηγήσει σε ακόμη δυσμενέστερη εισοδηματική θέση τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι ήδη μετρούν απώλειες που φτάνουν έως και το 25%.
Υπενθυμίζουμε ότι παρά τη σκόπιμη συντήρηση σεναρίων περί «παχυλών μισθών», το μηνιαίο εισόδημα του 80% των μισθωτών του Δημοσίου Τομέα βρίσκεται ανάμεσα στα 1.000 - 1.500 ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων διαρκώς μειώνεται εξαιτίας των αυξήσεων των τιμών ειδών ευρείας κατανάλωσης, των αυξήσεων της έμμεσης φορολογίας, των τιμών του ρεύματος, των εισιτηρίων κ.ο.κ.
Τα τρία σενάρια προβολής και εξέλιξης του μισθολογικού κόστους, που δημοσιοποίησαν χθες τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, οδηγούν σε νέες μισθολογικές απώλειες, εκμηδενισμό των προσλήψεων, απολύσεις συμβασιούχων και τελικά σε «διάλυση» των Δημοσίων Υπηρεσιών, με σοβαρότατες επιπτώσεις στην εξυπηρέτηση των πολιτών.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί διαχρονικά ένα Νέο Μισθολόγιο που θα αναβαθμίζει τις αποδοχές της μεγάλης πλειοψηφίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, θα θεραπεύει ανισότητες και θα βρίσκεται στον αντίποδα μιας άναρχης μισθολογικής δομής, η οποία δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα των πελατειακών σχέσεων της τελευταίας 25ετίας.
Σε κάθε περίπτωση, έχει καταστήσει σαφές ότι αναγκαία και ικανή συνθήκη διεξαγωγής διαλόγου και διαπραγματεύσεων για ένα νέο Μισθολόγιο, είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
  Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.