Ανακοίνωση της Ενωτικής Κίνησης Υπαλλήλων ΥΘΥΝΑΛ για τις εκλογές των Υπηρεσιακών Συμβουλίων

Οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΥΘΥΝΑΛ, γίνονται σε μια πολύ δύσκολη εποχή. Η χώρα έχει στην ουσία απωλέσει την εθνική της κυριαρχία και είναι έρμαιο στις απαιτήσεις των δανειστών, των κερδοσκόπων και των τραπεζιτών. Η σημερινή κυβέρνηση (συνέχεια των κυβερνήσεων της τελευταίας 20ετίας), αντί της αντίστασης και της επιλογής εναλλακτικών προτάσεων διεξόδου, έχει επιλέξει την πλήρη υποταγή και την εξαθλίωση της συντριπτικής πλειοψηφίας του λαού.  

Κοινωνικές κατακτήσεις δεκαετιών σαρώνονται με «επείγοντα νομοσχέδια», με αποτέλεσμα  οι εργαζόμενοι μισθολογικά και ασφαλιστικά να γυρίζουν στη δεκαετία του 70. Η ανεργία, ιδιαίτερα των νέων, η ανασφάλεια για την εργασία (είναι θέμα χρόνου οι απολύσεις και στο στενό Δημόσιο τομέα), δημιουργούν μία κατάσταση, η παράταση της οποίας θα οδηγήσει σε κοινωνική διάλυση. Η συρρίκνωση του δημόσιου τομέα έχει γίνει στόχος προτεραιότητας, ενώ η απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων στη συνείδηση της κοινωνίας επιχειρείται με συστηματικό τρόπο από την κυβέρνηση και τα κυρίαρχα μέσα ενημέρωσης.

Η δημιουργία του ΥΘΥΝΑΛ, η οποία έδωσε ελπίδα στους εργαζόμενους για μία καλύτερη προοπτική εξέλιξης, αλλά και λειτουργίας του διοικητικού φορέα της ναυτιλίας και της αλιείας,  έχει σήμερα μετατραπεί σε μια πραγματικότητα απογοήτευσης, αδράνειας και απόγνωσης για το σύνολο σχεδόν των υπαλλήλων. Είναι πρωτοφανές άλλωστε το γεγονός, να τίθενται σοβαρά ερωτήματα για το αν η πολιτική ηγεσία στηρίζει τις κυβερνητικές επιλογές για τη σύσταση του ενιαίου διοικητικού φορέα της ναυτιλίας και της αλιείας και αν εφαρμόζει πολιτικές για την οργάνωση και λειτουργία του.

Αρνητικό δείγμα αυτής της κατάστασης είναι η αδυναμία συγκρότησης υπηρεσιακού συμβουλίου τους τελευταίους πολλούς μήνες καθώς και ο τρόπος λειτουργίας του όταν αυτό συγκροτήθηκε και λειτούργησε για λίγες μόνο ημέρες. Ειδικότερα, η διαδικασία των κρίσεων προϊσταμένων (30.12.2010) οδήγησε στα «επιθυμητά» αποτελέσματα με αμφιλεγόμενους τρόπους, θίγοντας όχι μόνο συγκεκριμένους συναδέλφους, αλλά και το σύνολο των υπαλλήλων που προσδοκά μία καλύτερη προοπτική στο νέο Υπουργείο. Γι΄ αυτή την αρνητική κατάσταση, οι εκπρόσωποι των υπαλλήλων έχουν τεράστιες ευθύνες και είναι συνένοχοι με τους υπηρεσιακούς παράγοντες. Αντίστοιχα προβλήματα προέκυψαν και από τη μεταφορά του τομέα της αλιείας στο ΥΘΥΝΑΛ, μετά την οποία και κατά περίπτωση, οι υπάλληλοι εξυπηρετούνται παράνομα από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΥΠΑΑΤ.

Αυτός ο τρόπος «αναξιοκρατικής» λειτουργίας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, δεν είναι νέος. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο ότι τόσο στο παρελθόν όσο και σήμερα, η πρώτη απόφαση κάθε κυβέρνησης, είναι η κατάργηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και ο διορισμός νέων μελών, έτσι ώστε να υπάρχει έλεγχος και παρεμβάσεις στη λειτουργία τους, ιδιαίτερα σε ότι αφορά τις κρίσεις προϊσταμένων. Για τον λόγο αυτό πρέπει οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να μπορούν πραγματικά να αντιπαρατεθούν και να ανταπεξέλθουν στις πιέσεις της πολιτικής ηγεσίας και όχι να στέκονται στην ίδια γραμμή με τις επιλογές της. Επισημαίνεται ότι, τόσο στο παρελθόν όσο και σήμερα, έχουν γίνει καταγγελίες από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, για περιπτώσεις παράτυπων αποκλεισμών και ρουσφετολογικών επιλογών.  Το Διοικητικό Συμβούλιο ωστόσο, οφείλει και πρέπει να συνεχίσει με συνέπεια στην γραμμή της τήρησης των αντικειμενικών διαδικασιών και υπεράσπισης της αξιοκρατίας, και όχι να διαμορφώνει τη θέση του συγκυριακά και με κριτήρια «βολικά» για την εκάστοτε πλειοψηφία.

Στο πλαίσιο αυτό, και ενόψει των εκλογών για την ανάδειξη των εκπροσώπων των Μόνιμων Πολιτικών Υπαλλήλων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, καλούμε όλους τους συναδέλφους να υποστηρίξουν το ψηφοδέλτιο της «ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ» στο οποίο συμμετέχουν οι:

1.       Μάρθα Δημητρίου

2.       Σοφία Νηφόρου

3.       Ζωή Πεντότη

4.       Έφη Πετρά

5.       Ελένη Πούλιου

6.       Σπύρος Στρομπούλας

δίνοντας έτσι ένα σαφές μήνυμα στην πολιτική ηγεσία, για τις μέχρι σήμερα επιλογές της. Με τα ίδια κριτήρια και στο ίδιο πλαίσιο οι συνάδελφοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, πρέπει να συμμετέχουν μαζικά στην εκλογική διαδικασία, ιδιαίτερα σε αυτή την κρίσιμη συγκυρία που και τα θέματα του Υπηρεσιακού συμβουλίου των ΙΔΑΧ έχουν αυξημένη σημασία σε σχέση με το παρελθόν.

Συνάδελφοι και συναδέλφισες     

Βρισκόμαστε μπροστά στη χειρότερη κυβερνητική επίθεση εναντίον μας τα τελευταία 50 χρόνια και ακόμα δεν έχουμε δει τα χειρότερα (επιπλέον περικοπές, αύξηση ωραρίου, απολύσεις).  

Περισσότερο από κάθε άλλη φορά είναι αναγκαίο να εκλεγούν στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο συνάδελφοι με πείρα, ευθύνη και συνέπεια, εξυπηρετώντας μόνο τα συμφέροντα των εργαζομένων και όχι εκπρόσωποι της κυβερνητικής παράταξης, οι οποίοι εξυπηρετούν στενές κυβερνητικές επιλογές ή αποφάσεις της πολιτικής ηγεσίας, που όχι μόνο δεν προωθούν, αλλά αντιβαίνουν τις διεκδικήσεις μας.  

Οι επιλογές μας στις επικείμενες εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια θα επηρεάσουν το νέο τοπίο που διαμορφώνονται στο ΥΘΥΝΑΛ.  Είναι στο χέρι μας να στείλουμε ισχυρό μήνυμα στην πολιτική ηγεσία ότι αυτό το νέο τοπίο που διαμορφώνεται:

-          θα μας χωράει όλους, διασφαλίζοντας τις θέσεις εργασίας μας και

-          θα δίνει την ευκαιρία αξιοποίησης των δυνατοτήτων του συνόλου του προσωπικού με διαφάνεια και αξιοκρατία.

ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΘΥΝΑΛ

Προς εθελουσία έξοδο στο Δημόσιο

 

Αναδημοσιεύουμε από την Ελευθεροτυπία (www.enet.gr)

 

 

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ

Ενα τελευταίο αλλά διπλό διάβημα, ταυτόχρονα στο εσωτερικό αλλά και στο διεθνή παράγοντα, σχεδιάζει ο πρωθυπουργός.

Σε ένα άκρως δυσμενές περιβάλλον για την κυβέρνησή του καταρτίζει ένα μάλλον προβλεπόμενα σκληρό -και συμφωνημένο με την τρόικα- μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα ιδιωτικοποίησης, ενώ στα σκαριά βρίσκεται και ένας απρόβλεπτων διαστάσεων ανασχηματισμός.
  Σύμφωνα με πληροφορίες, το σχέδιο μετά τη συμφωνία της τρόικας, εκτός από ευρείας έκτασης ιδιωτικοποιήσεις και εκποιήσεις δημόσιας περιουσίας, θα προβλέπει νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου δημοσίων υπαλλήλων. Κυρίως πτυχιούχων και υψηλόβαθμων, οι οποίοι έχουν και τις υψηλότερες απολαβές, πάνω από 1.800 ευρώ το μήνα. Η εθελουσία θα προβλέπει την οικειοθελή αποχώρηση από το δημόσιο τομέα με την ευθύνη του κράτους να καλύπτει εργατικές και εργοδοτικές εισφορές συν τις καλύψεις για τα επικουρικά και το Ταμείο Πρόνοιας, ακολούθως ο απομακρυνθείς υπάλληλος θα μπορεί να πάρει τη σύνταξή του -είτε ολόκληρη με 25ετία ή στο 58ο έτος της ηλικίας του, είτε μειωμένη στο 56ο έτος-, με τη συμπλήρωση δηλαδή κατά περίπτωση των προβλεπόμενων ορίων ηλικίας.
Στόχος της κυβέρνησης είναι η απομάκρυνση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων μαζί με τις συνταξιοδοτήσεις μέχρι το 2014. Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θεωρείται χαμηλού κόστους, καθώς περιλαμβάνει μόνο τις ασφαλιστικές εισφορές και απευθύνεται κυρίως σε δημόσιους υπαλλήλους που ασκούν παράλληλη δραστηριότητα (μηχανικοί, οικονομολόγοι, κτηνίατροι, γεωπόνοι, γιατροί κ.λπ. οι οποίοι μπορούν να ασκήσουν ένα ελεύθερο επάγγελμα αντλώντας υψηλό εισόδημα, ενώ το Δημόσιο προσφέρει τη σιγουριά της ασφαλιστικής κάλυψης, υγειονομική περίθαλψη και μελλοντική σύνταξη).
Αμέσως μετά την επικύρωση του μεσοπρόθεσμου προγράμματος, στις αρχές Ιουλίου δηλαδή, ο πρωθυπουργός σχεδιάζει έναν ευρείας έκτασης ανασχηματισμό με τη συγκρότηση ενός κλειστού πυρήνα υπουργών για τον καλύτερο κυβερνητικό συντονισμό. Κάτι που συνεπάγεται τη μείωση του αριθμού των μελών του υπουργικού συμβουλίου ακόμη και στο ήμισυ με το φιλόδοξο στόχο για ένα λειτουργικό κυβερνητικό σχήμα. *

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ «ΤΕΛΟΣ» ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ! ΚΑΘΟΛΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ!

Αναδημοσιεύουμε από το www.iskra.gr


ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ-«ΠΕΙΝΟΛΟΓΙΟ»ΑΠΟ 1η ΙΟΥΛΙΟΥ!

Σε απόλυτη ισοπέδωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων ετοιμάζεται να προχωρήσει η ακραία νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, με όχημα και πρόσχημα το διαβόητο εναίαιο μισθολόγιο-"πεινολόγιο". Το σχετικό σημερινό άρθρο από τον ιστότοπο της Ναυτεμπορικής δίνει το περίγραμμα της βάρβαρης επίθεσης που θα εξαπολυθεί το προσεχές διάστημα ενάντια στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα :

Κατάργηση σχεδόν όλων των επιδομάτων που λαμβάνουν σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι, ενσωμάτωση των υπολειμμάτων των δώρων στους 12 μισθούς, «φρένο» στην ωρίμανση και καθιέρωση επιδόματος παραγωγικότητας, που θα καταβάλλεται μετά από αξιολόγηση και όχι σε όλους τους υπαλλήλους θα προβλέπει το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο τομέα.
Η εφαρμογή του νέου μισθολογίου επιταχύνεται από τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών μετά τις έντονες επικρίσεις της τρόικας για καθυστερήσεις και σύντομα θα λάβει το δρόμο προς τη Βουλή, ώστε να εφαρμοστεί από την 1η Ιουλίου.
Ενδεικτικές των πιέσεων είναι οι νέες αναφορές στο μισθολόγιο στο Δημόσιο τομέα του επικεφαλής του κλιμακίου του ΔΝΤ στην Αθήνα, Πολ Τόμσεν, για την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.

Οι αλλαγές

Σύμφωνα με πληροφορίες οι αλλαγές που θα περιέχει το νέο μισθολόγιο θα είναι οι ακόλουθες:

«Καταργούνται περίπου 50 επιδόματα, μεταξύ των οποίων είναι και τα επιδόματα των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών, το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης των δασκάλων και καθηγητών, των υπαλλήλων του υπουργείου Περιβάλλοντος και των πολεοδομιών, του επιδόματος τροφής των νοσοκομειακών κ.λπ. τα οποία θεωρούνται «υψηλά». Καταργούνται επίσης ειδικά επιδόματα που λαμβάνουν ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων, από ειδικούς λογαριασμούς.
* Σε κίνδυνο βρίσκονται και τα ειδικά μισθολόγια γιατρών και δικαστικών, καθώς προτείνεται η περιστολή τους κατά 25%.
* Αντικαθίσταται το κίνητρο απόδοσης, που λαμβάνεται από όλους τους υπαλλήλους, από το «επίδομα παραγωγικότητας», το οποίο θα καταβάλλεται ανά τρίμηνο ή εξάμηνο, ανάλογα με δείκτες απόδοσης των υπαλλήλων και των υπηρεσιών. Προφανώς δεν θα χορηγείται σε όλους τους υπαλλήλους όπως σήμερα, αλλά σε όσους αποδίδουν, με βάση την κρίση των αρμόδιων επιτροπών.
* Καταργείται το χρονοεπίδομα ή «ωρίμανση» και οι προαγωγές θα γίνονται μετά από αξιολόγηση της επίδοσης και όχι με τα χρόνια υπηρεσίας. Σήμερα το επίδομα χρόνου υπηρεσίας ορίζεται στο 4% με τη συμπλήρωση ενός έτους υπηρεσίας, προσαυξανόμενο στη συνέχεια ανά διετία και μέχρι δεκατέσσερις διετίες κατά τέσσερις ποσοστιαίες μονάδες και μέχρι συνολικού ποσοστού 60%.
* Οι βασικοί μισθοί αναπροσαρμόζονται και αυξάνονται, καθώς σε αυτούς ενσωματώνονται ορισμένα από τα επιδόματα που θα απομείνουν, αλλά το άθροισμα σημερινών βασικών μισθών και επιδομάτων, θα είναι χαμηλότερο. Στο βασικό μισθό θα ενταχθούν και τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας ύψους 500, 250 και 250 ευρώ αντίστοιχα.
* Διατηρούνται το οικογενειακό επίδομα, και το επίδομα ειδικών συνθηκών, το οποίο θα «απορροφήσει» το ανθυγιεινό επίδομα, που χορηγείται σήμερα.

Ο στόχος από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου είναι η εξοικονόμηση ποσού που θα προσεγγίζει το 1 δισ. ευρώ, σε ετήσια βάση, σε συνδυασμό και με τη μείωση του προσωπικού, λόγω μη αναπλήρωσης των συνταξιοδοτούμενων, ενώ για φέτος το «όφελος» θα είναι 500 εκατ. ευρώ.

Τραυματισμοί διαδηλωτών στο κέντρο της αθήνας από τα ΜΑΤ - Ένας διαδηλωτής σε βαριά κατάσταση

Ανακοίνωση Τοπικής Επιτροπής ΕΙΝΑΠ Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας

Σήμερα γίναμε μάρτυρες της ατέλειωτης και ασύλληπτης βαρβαρότητας που χρησιμοποιεί η κυβέρνηση των μνημονίων προκειμένου να καταστείλει κάθε υγιή αντίδραση πολίτη που αντιστέκεται στα σχέδια που απεργάζεται το ξένο και ντόπιο κεφάλαιο και εφαρμόζουν πιστά οι υπηρέτες τους στη χώρα. Δεκάδες τραυματισμένοι – χτυπημένοι από τα ΜΑΤ διαδηλωτές διακομίστηκαν με το ΕΚΑΒ ή ήλθαν μόνοι τους στο νοσοκομείο μας. Οι περισσότεροι με θλαστικά τραύματα στο κεφάλι. Ανάμεσά τους 30χρονος διαδηλωτής που διακομίστηκε σε βαριά, προθανάτιο κατάσταση, με ανισοκορία και τεράστιο επισκληρίδιο αιμάτωμα. Αυτήν τη στιγμή χειρουργείται από συναδέλφους μας που αγωνίζονται να σώσουν τη ζωή του. Καταγγέλλουμε την αστυνομική αυθαιρεσία και βαρβαρότητα. Καταγγέλλουμε όλα τα μέλη της Ελληνικής Κυβέρνησης και τον πρωθυπουργό της χώρας για την δολοφονική απόπειρα ενάντια στον συγκεκριμένο συμπολίτη μας που είναι σε βαριά κατάσταση και κινδυνεύει η ζωή του, αλλά και ενάντια σε όλους τους άλλους διαδηλωτές. Η βία και η καταστολή ενάντια στο λαό που αντιστέκεται έχουν κοντά ποδάρια. Η κυβέρνηση, με την ασύστολη τακτική του βιασμού όλων των λαϊκών δικαιωμάτων που είναι απαραίτητα για την επιβίωση, αλλά και με την ωμή άσκηση βίας που άμεσα απειλεί τις ζωές συμπολιτών μας, το μόνο που καταφέρνει είναι να μεγαλώνει το πείσμα και την απόφαση που έχουμε πάρει να αγωνιστούμε μέχρις εσχάτων για να έχει ο λαός μας ψωμί, παιδεία και ελευθερία. Δεν θα ησυχάσουμε μέχρις ότου τιμωρηθούν οι ένοχοι της δολοφονικής απόπειρας! Δεν θα ησυχάσουμε μέχρις ότου κερδίσει ο λαός μας όλα όσα δικαιούται!

Ανακοίνωση ΠΟΥΕΝ για την απεργία στις την Πέμπτη 11/05

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων Εμπορικής Ναυτιλίας, μαζί με τα πρωτοβάθμια όργανα, συμμετέχει στην 24ωρη πανελλαδική απεργία που εξήγγειλε η ΑΔΕΔΥ για τις 11/5/2011, στηρίζοντας τις θέσεις της, όπως διατυπώνονται στο δελτίο τύπου:




Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

τα μέτρα για τη «σωτηρία της πατρίδας» που παρουσιάστηκαν ως μονόδρομος για την «έξοδο» από την κρίση, μια κρίση για την οποία εμείς οι εργαζόμενοι δεν έχουμε καμία ευθύνη, εκτός από κοινωνικά άδικα αποδείχτηκαν και αναποτελεσματικά.



Η κοινωνία οδηγείται στη φτώχεια και την εξαθλίωση

Η ύφεση μεγαλώνει. Η ανεργία έχει πάρει πρωτόγνωρες διαστάσεις. Μισθοί και συντάξεις περικόπτονται, τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα καταργούνται, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις κλείνουν.

Η «συνταγή» που ακολουθούν Κυβέρνηση, ΔΝΤ και Ε.Ε., όχι μόνο δεν αποτελούν «φάρμακο» για την αντιμετώπιση των προβλημάτων αλλά οδηγούν σε διαιώνιση και μεγέθυνση των προβλημάτων.

Στα πλαίσια αυτών των πολιτικών οι Δημόσιες Υπηρεσίες, τα δημόσια - κοινωνικά αγαθά και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο αντιμετωπίζουν μια συνεχή, αδιάκοπη και γενικευμένη επίθεση.



Τα αντιλαϊκά μέτρα δεν έχουν τελειωμό

Το εισόδημά μας μειώθηκε κατά 25%, μέσα από την περικοπή του 13ου και 14ου μισθού και των επιδομάτων και τα πρόσθετα φορολογικά μέτρα.

Τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα ουσιαστικά καταργούνται. Μειώθηκαν οι συντάξεις, αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας και τα χρόνια υπηρεσίας, διαλύονται τα επικουρικά ταμεία.

Οι απολύσεις εκτάκτων, το πάγωμα των προσλήψεων, ο περιορισμός των δαπανών λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών έχουν οδηγήσει τις Υπηρεσίες σε διάλυση.

Παρά όμως τις αρνητικές επιπτώσεις των αντιλαϊκών μέτρων τα προβλήματα των ελλειμμάτων και του χρέους δεν αντιμετωπίζονται.



Νέα αντιλαϊκά και βάρβαρα μέτρα προωθούνται

Νέο εισπρακτικό πακέτο 76 δις με ορίζοντα τώρα το 2015 προωθεί η Κυβέρνηση για να καλύψει τις μαύρες τρύπες των ελλειμμάτων και του χρέους.

Πενήντα δις θέλει να εξοικονομήσει από το ξεπούλημα των ΔΕΚΟ και της δημόσιας περιουσίας.

Νέες περικοπές εισοδημάτων, κοινωνικών δαπανών και νέα πρόσθετα φορολογικά βάρη προωθούνται.

Οι Δημόσιες Υπηρεσίες και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο αποτελούμε και πάλι εύκολο στόχο. Συγχωνεύονται και καταργούνται υπηρεσίες παιδείας, υγείας, οργανικές μονάδες και θέσεις εργασίας.

Προωθείται νέο πάγωμα των προσλήψεων, νέες απολύσεις εκτάκτων, νέες μειώσεις εισοδημάτων μέσα από το νέο μισθολόγιο – «φτωχολόγιο», αλλά και την αύξηση των ωρών εργασίας στο Δημόσιο από 37 ½ σε 40.

Η Κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο μέχρι το 2013, κατά 6 δις, περίπου, αδιαφορώντας για τα προβλήματα των εργαζομένων, τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών και των δημοσίων κοινωνικών αγαθών και τις αρνητικές επιπτώσεις στον πολίτη.

Τα νέα αντιλαϊκά μέτρα αποτελούν ομολογία αποτυχίας της αδιέξοδης μνημονιακής πολιτικής της Κυβέρνησης και της Τρόικα.

Πέρυσι μας έλεγαν ότι με το πρόγραμμα που ανακοίνωσαν με ορίζοντα το 2013, η χώρα θα σωθεί.

Σήμερα ανακοινώνουν νέα μέτρα και παράταση της λιτότητας και της κοινωνικής βαρβαρότητας μέχρι το 2015.

Αύριο θα προωθήσουν νέα αντιλαϊκά προγράμματα μέχρι το 2020 ή το 2030.

Το σύμφωνο για το ευρώ και την ανταγωνιστικότητα της Ε.Ε. με τη διαρκή λιτότητα, την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, τον περιορισμό του κοινωνικού κράτους και τη «συνταγματοποίηση» του χρέους, θα αποτελέσουν το άλλοθι για τη συνέχιση της ίδιας αντεργατικής πολιτικής.

Αυτή η νεοφιλελεύθερη και βάρβαρη πολιτική που οδηγεί τους εργαζόμενους και την κοινωνία σε εξαθλίωση προς όφελος των δανειστών και των τραπεζιτών, μας γυρίζει στον προηγούμενο αιώνα.



Δεν πρέπει να περάσει!

Η γενική απεργία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στις 11 Μάη πρέπει να αποτελέσει ιστορικό σταθμό ενάντια στη νεοφιλελεύθερη αντιλαϊκή πολιτική και ελπιδοφόρο μήνυμα για μια άλλη πολιτική προς όφελος των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της απεργίας, για την επιτυχία την απεργιακών συγκεντρώσεων.



ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ 11πμ ΣΤΟ ΠΕΔΙΟΝ ΑΡΕΩΣ

OΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ, ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΜΑΪΟΥ 2011





Για το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΟΥΕΝ



Ο Πρόεδρος







Θεμιστοκλής ΔΑΣΚΑΛΑΚΗΣ

Ο Γεν. Γραμματέας





Στέργιος ΓΚΙΟΥΛΑΚΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΣΥΥΕΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ

Το ΔΣ του Συλλόγου μας πραγματοποίησε συνάντηση με τον Υπουργό Θαλασσίων

Υποθέσεων, Νήσων & Αλιείας, κο Διαμαντίδη, την Τρίτη 12/4/2001.

Στη συνάντηση αυτή τέθηκαν θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στο Υπουργείο,

τα οποία απαιτούν επίλυση. Συγκεκριμένα:

Οικονομικά θέματα

· Αναδρομικά των 176 ευρώ

Ζητήσαμε την εκ νέου παρέμβαση του Υπουργού προς τον Υπουργό Οικονομικών,

προκειμένου να επιλυθεί το πρόβλημα καθυστέρησης της υλοποίησης της εξώδικης

επίλυσης και καταβολής των ποσών, όπως έχει ήδη αποφασίσει το αρμόδιο δικαστήριο,

στους συναδέλφους χωρίς τόκους αλλά και χωρίς περαιτέρω δικαστικές διαδικασίες, όπως

έγινε και για τους συναδέλφους στους εποπτευόμενους φορείς.

· Υπερωρίες

Λόγω της διαπίστωσης ότι τα ποσά υπερωριών μειώνονται συνεχώς από το Υπουργείο

Οικονομικών, υπάρχει η απαίτηση εκ μέρους των υπαλλήλων, η μείωση αυτή να μην αφορά

μόνο τα ποσά που θα διατεθούν στους υπαλλήλους του Υπουργείου, αλλά να κατανεμηθεί

στις αποδοχές και του προσωπικού στα γραφεία Υπουργού, Υφυπουργού, Γενικού

Γραμματέα, σύμφωνα με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης.

· Καθαριότητα κτιρίων

Ζητήσαμε από τον κο Υπουργό να μεριμνήσει ώστε οι απαιτούμενες διαδικασίες, αλλά και η

συνεργασία του Υπουργείου με το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, σχετικά με την

εξεύρεση πόρων και υλοποίησης συμβάσεων καθαριότητας να προχωρήσουν και να

ολοκληρωθούν το ταχύτερο δυνατόν, ώστε να επιλυθεί το πρόβλημα της καθαριότητας.

Θεσμικά και λοιπά θέματα

· Νέος οργανισμός του Υπουργείου

Επισημάνθηκε η καθυστέρηση ολοκλήρωσης των εργασιών της αρμόδιας επιτροπής, ώστε

να λειτουργήσει επιτέλους ο νέος διοικητικός φορέας της ναυτιλίας.

· Προσλήψεις και μετατάξεις προσωπικού

Τονίστηκε ότι πρέπει να γίνουν συγκεκριμένες ενέργειες προς τα Υπουργεία Εσωτερικών

και Οικονομικών προκειμένου να επιταχυνθούν οι διαδικασίες πρόσληψης νέου προσωπικού

και μετάταξης από άλλους φορείς. Το Υπουργείο μας, ως νεοσύστατο, έχει άμεσες ανάγκες

σε προσωπικό και η απαίτηση για νέο προσωπικό προς τους αρμόδιους φορείς πρέπει να

είναι πιεστική και συνεχής και κατ' εξαίρεση του κανόνα 1 προς 5, όπως έχει ήδη γίνει σε

άλλα υπουργεία.

· Κρίσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

Θέσαμε στον Υπουργό τα ζητήματα:

− Είναι παράλογος, αυθαίρετος και παράτυπος ο αποκλεισμός των πτυχιούχων

Π.Ε Διοικητικού – Οικονομικού από την Γενική Γραμματεία Λιμένων αφού δεν

προβλέπεται από τα Π.Δ 175/2002 (Οργανισμός ΓΓΛΛΠ), 50/2001 (προσόντα

διορισμού στο δημόσιο), 63/2005 (Κυβέρνηση και κυβερνητικά όργανα), ούτε από

σχετική αλληλογραφία με το ΥΠΕΣ, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι μας να

προσφεύγουν και στα διοικητικά δικαστήρια προκειμένου να δικαιωθούν για το

αυτονόητο, αιμορραγώντας και οικονομικά. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να επιλεγούν

διευθυντές συνάδελφοι οι οποίοι υπολείπονταν μορίων των συναδέλφων, οι οποίοι με

βάση τον πίνακα κατάταξης, έπρεπε να προηγηθούν στις επιλογές διευθυντών.

− Δεν έχει προβεί ακόμη σε τοποθέτηση πολιτικού υπαλλήλου στη θέση

Διευθυντή Λιμενικής Πολιτικής, σύμφωνα με την προκήρυξη του ιδίου. Στη

Διεύθυνση αυτή τοποθετήθηκε παρατύπως ένστολος και αυτό εγκυμονεί κινδύνους

ακύρωσης όλων των αποφάσεων της συγκεκριμένης διεύθυνσης. Παράλληλα είναι

πρωτοφανής πράξη αφού, από το ΥπτΠ τοποθετήθηκε διευθυντής σε

προκηρυγμένη θέση του ΥΘΥΝΑΛ.

· Μετακινήσεις προσωπικού

Τονίσαμε ότι για τις μετακινήσεις απαιτείται συνολικός προγραμματισμός κι όχι

αποσπασματικές ενέργειες οι οποίες δημιουργούν περισσότερα προβλήματα από αυτά που

υπάρχουν. Η έλλειψη προγραμματισμού στη διαχείριση των μετακινήσεων του προσωπικού,

έχει αποδυναμώσει υπηρεσίες. Για παράδειγμα, ουσιαστικά διαλύεται το τμήμα κτιριακών

εγκαταστάσεων της Διεύθυνσης Προμηθειών το οποίο εκτός των άλλων, στερείται πλέον

πολιτικού μηχανικού. Τέλος ζητήσαμε να υλοποιηθούν – σύμφωνα με τα τελευταία ΠΔ – οι

αποσπάσεις του ένστολου προσωπικού που παραμένει μεταβατικά στο ΥΘΥΝΑΛ, κίνηση

που στην παρούσα φάση θα επιτρέψει τον σωστό προγραμματισμό του προσωπικού προς τις

πραγματικές ελλείψεις κι όχι τις τεχνητές.

Ο κύριος Υπουργός στα παραπάνω θέματα έδωσε τις εξής απαντήσεις:

Οικονομικά: Αναλαμβάνει την πρωτοβουλία συνάντησης με τον Υπουργό Οικονομικών

προκειμένου να επιλυθεί το θέμα των 176 ευρώ όπως έγινε και στα εποπτευόμενα Νομικά

Πρόσωπα. Για τις υπερωρίες θα ζητήσει ενημέρωση ώστε να μας απαντήσει, ενώ για την

καθαριότητα των κτηρίων είπε πως ολοκληρώνονται οι διαδικασίες.

Στα θεσμικά θέματα, οι απαντήσεις του κου Υπουργού έδειξαν έλλειψη τόλμης και

προοπτικής για την πορεία του ΥΘΥΝΑΛ.

Για τις άστοχες μετακινήσεις δεν είπε ουσιαστικά τίποτα.

Για τις κρίσεις του Υ.Σ ανέφερε πως δεν παρεμβαίνει στις αποφάσεις του, προφανώς τις

θεωρεί νόμιμες και για το λόγο αυτό δεν τις εξετάζει καν. Δεν έδωσε απάντηση ούτε για τον

αποκλεισμό ολόκληρης κατηγορίας προσοντούχων συναδέλφων, ούτε βέβαια για την

αυθαίρετη επιλογή και τοποθέτηση συναδέλφων που δεν διέθεταν τον απαραίτητο αριθμό

μορίων.

Εκεί όμως που πραγματικά μας εξέπληξε αρνητικά ήταν οι απόψεις του για το νέο

οργανισμό. Οι απαντήσεις του κου Υπουργού μας οδηγούν στο συμπέρασμα ότι δεν είναι

πλήρως σύμφωνος με την κυβερνητική πολιτική την οποία οφείλει να εφαρμόζει. Για την

τοποθέτηση μάλιστα ένστολου στη ΔΛΠ δήλωσε ότι ήταν εν γνώσει του, σε αντίθεση με τα

όσα μας είχε πει πριν από λίγες ημέρες.

Για το θέμα των προσλήψεων και την καθυστέρηση των μετατάξεων δήλωσε απλά την

απογοήτευσή του, ρίχνοντας την ευθύνη στο ΔΝΤ.

Μετά από αυτά το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας συνεδρίασε εκ νέου,

προκειμένου να καθορίσει τη στάση του και αποφάσισε ομόφωνα τα εξής:

1. Με θλίψη διαπιστώνουμε την αδιαφορία επίλυσης σοβαρών προβλημάτων που

μας απασχολούν, αλλά και πραγματική διάσταση απόψεων με αντίκτυπο στα

δίκαια αιτήματά μας που κλονίζουν τη θεμελίωση της πολιτικοποίησης του

ΥΘΥΝΑΛ, αλλά και στην εμπιστοσύνη για δίκαιη μεταχείριση των συναδέλφων

και τη διασφάλιση της νομιμότητας. Δεν είναι δυνατόν να κατηγορείται μονίμως

η Τρόικα για την μη υλοποίηση οικονομικών αιτημάτων, αλλά ούτε η ολιγωρία

στις μετατάξεις και οι ισχυρισμοί για διαχωρισμό ΥΕΝ, συντελούν στην

υλοποίηση ενός πολιτικού και παραγωγικού υπουργείου, διοικητικού φορέα της

ναυτιλίας.

2. Την κατάθεση προσφυγής στον επιθεωρητή δημόσιας διοίκησης:

· για την παράτυπη τοποθέτηση διευθυντή στη Διεύθυνση Λιμενικής Πολιτικής

· για τον αυθαίρετο αποκλεισμό από τις κρίσεις της ΓΓΛΛΠ όλης της κατηγορίας

ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού.

· για την επιλογή προϊσταμένων διευθύνσεων με λιγότερα μόρια από αυτούς που

ήταν ψηλότερα στον πίνακα κατάταξης με βάση τη μοριοδότηση.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος Ευθύμιος ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Η Γεν. Γραμματέας Ευτυχία ΚΑΡΑΜΠΕΛΙΑ